某服装有限公司上海分公司,住所地上海市某路955弄1号2301室。负责人何某。委托代理人黄某,该公司工作人员。被告东莞某服装有限公司,住所地广东省东莞市寮步镇 被告东莞某服装有限公司共同辩称:其公司根据《职工带薪年休假条例》的规定,已统一安排员工在2008年12月享受年休假,但现原告于2008年10月 ...
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5个月);7、诉讼费由被告承担。被告某公司辩称,双方间的协议因被告公司员工离职构成不可抗力已于2008年9月11日解除。原告要求被告返还顾问服务费人民币 而不可能全盘套用,新的销售单位或原告需要一段合理的时间完成各项准备工作,才能顺利进行楼盘的销售工作。2008年10月13日,原告取得了涉案房屋的预售 ...
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结算了2009年7、8月份的工资。美置公司未为王某缴纳过工作期间的城镇社会保险费。2009年10月27日,王某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求美 2月,不可能在年初就预计到公司本年经营情况不佳;再次王某仅为初中毕业生,按市场行情,工资不可能高达3,600元;此外公司未与其他员工签订类似的 ...
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不同意原告的诉请,被告接受仲裁裁决,请求驳回原告的诉请。经审理查明:2007年8月27日,原告进入被告公司工作,双方签订劳动合同一份,约定期限自2007年8月 ,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,减半收取5元,由原告顾某负担(已付)。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院 ...
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某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某物业公司诉称,被告于2006年11月10日应聘至其公司工作,担任物业顾问一职,劳动合同期限自2006年11 劳动合同。旨在证明原、被告存在劳动关系。 2、业绩通告。旨在证明原告规定了员工的业绩指标。 3、被告在职期间的业绩清单。旨在证明被告未完成业绩指标。 ...
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代表人张某,职务董事长。委托代理人倪某,女,某顾问公司分公司员工。原告殷某为与被告某顾问公司名誉权纠纷一案,于2009年10月12日向本院起诉。本院受理 2009年1月被晋升为客户经理。2009年8月11日,被告认为原告在工作中存在违纪行为,作出了《关于上海公司员工殷某严重违纪的处分通告》(以下简称: ...
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某公司及其分公司职工共同投资成立,与被告不可分,被告是代表某公司行使权利,是为了增加企业活动、进行企业改革的一种产物。7、工资单,证明工资由被告发放。8、 年1月起实行为职工投保个人补充养老金的保险制度。保险缴费期10年。员工自签署聘用合同之日起在公司连续工作满十年后,可自动继续享受该保险。员工在十年 ...
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元,因当时原告作为总经理负责公司的日常经营活动和签署发放所有员工的工资,故被告无法提供完整的工资签收单据。原告离职后在2008年10月才提出办理就业证变更 2007年12月离职。6、聘请外籍工作人员合同、劳动合同。证明原告与被告的劳动合同实际履行至2007年9月25日,另一份劳动合同仅仅为原告办理新的 ...
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开始经营,资金紧张,车工因加班费正在闹事,办公室员工拖一拖,等公司正常运作后再发。原告考虑自己是退休人员,找工作也不容易,只是拖一拖,不是不发工资 12月的工资28,800元。被告上海某公司未作答辩。经开庭审理查明:原告是退休人员(2006年7月退休)。原告与被告签订过一份《劳动合同书》,合同落款时间 ...
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代理人潘某,女,原告公司员工。被告王某,男,住上海市某某区某某路。原告上海某某实业有限公司诉被告王某劳动合同纠纷一案,于2009年8月11日向本院 主管发生冲突,不服从领导安排,在工作场所参与赌博,遗失8台影碟机,并于2008年9月29日旷工,致使原告无法容忍,于2008年10月7日解除了劳动合同, ...
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