。《广西壮族自治区实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗 医疗补助金，以本人工资为计发基数：九级伤残计发10个月。（二）一次性伤残就业补助金，以本人工资为计发基数：九级伤残计发8个月。邱绍丰指出， ...
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上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级2个月……十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级6个月”的 2008年重庆市职工月平均工资2248.75元的60%即1349.25元，故其一次性伤残补助金计发的工资基数应以1349.25元确定。黄同琼受伤至劳动能力鉴定 ...
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工伤。2008年2月18日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告为十级伤残。原告据此向社保局申请工伤保险待遇， 2008年5月13日原告查到补偿金额后 普X佳数码科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告樊某清一次性伤残就业补助金人民币6，496元。二、被告深圳市普X佳数码科技有限公司应于本 ...
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巩义市人事劳动和社会保障局认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，又经巩义市劳动争议仲裁委员会仲裁，作出巩劳裁字（2010）47号 关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925 ...
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做出洛劳鉴结字?2010?410075号洛阳市劳动能力鉴定结论通知书，评定张晓红伤残为拾级。2010年4月13日，张晓红向洛阳高新技术产业开发区劳动 11442元；五、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张晓红一次性伤残就业补助金11442元；六、以上给付共计40347元于本判决生效后十日内履行完毕；七 ...
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补助费的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。但赔偿的数额，应结合原告的伤残等级、工资情况依法确定。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款 郑州市在岗职工月平均工资为2206.33元，故原告的一次性工伤医疗补助金为22063.3元、一次性伤残就业补助金为57364.58元。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 ...
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作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例第二十五条第二 终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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张祥林缴纳工伤保险，张祥林的各项工伤待遇均由钢板公司承担。工伤职工的一次性伤残补助金，与工伤职工的本人工资有关。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前十二个 基数、按照伤残等级和解除劳动关系时张祥林的年龄支付张祥林一次性伤残就业补助金；并应按照当地人口平均预期寿命与双方解除劳动关系时张祥林的年龄之差、每满 ...
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十二个月，八级十个月，……；1918.75×10个月=19187.5元。一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个 向中原区人劳局提起工伤认定，中原区人劳局做出了工伤认定决定，被评为8级伤残，后被上诉人申诉至中原区劳动争议仲裁委员会，中原区仲裁委裁决上诉人向被上诉人支付各种费用 ...
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令被告支付未足额发放给原告的停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金差额、伤残津贴及解除劳动合同经济补偿金共计89558元。在诉讼过程 劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。经河南煤炭行业劳动能力鉴定办公室确定，原告的工伤医疗期限为6个月 ...
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