公司2店的开店筹备工作。至09年2月底在上海2店就职。因为我在外地工作期间公司没有帮我叫外来从业人员综合保险，去年经过我向公司申请，公司2店帮我补交了保险 的合同时间为2008年11月1日至2009年11月1日。是和2点签的合约。上海的两个直营门店的营业执照上的公司注册名称是不一样的。我问过两个律师。 ...
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。鼓励跨国公司地区总部、投资性公司和研发中心等用地少的项目增资，吸引符合上海产业发展方向、技术含量高的项目进入出口加工区和重点开发区。深入推进CEPA框架 拓展上海产权市场功能，推进股权托管与流动。2、社保改革。完善城镇职工基本养老保险制度改革方案，研究镇保养老金增长机制。积极扩大外来从业人员综合保险 ...
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款。 [18]日历年最后一天（即12月31日）之前，下同。 [19]王女士与某公司年终奖争议，上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前，上海市的社会保险分为城镇社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合保险（综保），此外还有农村社会养老 ...
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的劳动合同、2010年6月11日同上海某人力资源服务有限公司签订的劳动合同。原告提交了两人的外来从业人员综合保险缴费清单，自2006年起两人均 本院酌情确认精神损害抚慰金40,000元。以上费用合计654,374.5元，由某保险公司在医疗费限额内承担医药费620元，在死亡伤残赔偿限额内赔偿精神损害抚慰 ...
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，19XX年X月X日出生，汉族，住江苏省建湖县冈东镇。委托代理人马某，上海磊天律师事务所律师。被告某机电有限公司，住所地上海市松江区赵家泾路。法定 某机电有限公司于本判决生效后十日内为原告徐某补缴2009年11月上海市外来从业人员综合保险246.90元；四、驳回原告的其余诉讼请求。当事人如果未按本判决 ...
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某支付工资，但为员工缴纳了三至四个月的社会保险费或者外来从业人员综合保险，其中为原告缴纳外来人员综合保险费至2010年3月。原告、屈某、许某、陈某和 ，原告与其余四位员工均主张2010年元旦前后双方解约，而被告向许某等三位上海籍员工出具的退工证明上亦载明劳动合同于2009年12月30日解除，因此，关于 ...
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等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。此案如发生在上海，结局可能不一样。祖女士当时距预产期只有一个月，只要到二级以上医院开具有关证明 生育保险待遇。如李某等人不属于《通知》规定范围，而属于缴纳本市外来从业人员综合保险范围的，所在单位应当按规定补缴综保，并按规定承担职工生育期间的 ...
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某于2007年3月2日进入上海某印务有限公司从事印刷工作，公司没有与杨某签订书面劳动合同，也没有为其缴纳外来从业人员综合保险。双方口头约定，杨某每月 、而对于用人单位应当尽量规范管理，及时订立书面劳动合同，同时依法缴纳社会保险。 （上海君拓律师事务所，谢亦团律师） 原创性声明：非经本人同意，不得转载。...
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某于2007年3月2日进入上海某印务有限公司从事印刷工作，公司没有与杨某签订书面劳动合同，也没有为其缴纳外来从业人员综合保险。双方口头约定，杨某每月 、而对于用人单位应当尽量规范管理，及时订立书面劳动合同，同时依法缴纳社会保险。 （上海君拓律师事务所，谢亦团律师） 原创性声明：非经本人同意，不得转载。...
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,600元。另查明，原告为非农业家庭户口。本起事故发生前，原告系上海XXXXXX有限公司员工，每月工资2,500元，2008年12月12日，原告向公司 鉴定书、鉴定费发票、交通费发票、辅助用具费发票、工作证明、证明、外来从业人员综合保险缴纳情况、完税凭证、查档费收据、护工申请单、律师代理费发票、户口簿 ...
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