说请病假一个月本应辞退我，可考虑到我是老员工了，公司将对我进行停薪留职，称一个月后如果不能上班，就将对我进行辞退，意思就是单方面的和我解除劳动 不发给我病假工资，已告知此做法是违法行为，已向公司提出在我有合法病假条情况下，病假工资照常发放，及相应的保险要给予交纳。然后公司违法劳动法需给我两倍的赔偿金。 ...
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），合理吗？我于2010年4月在单位里发生一次事故导致左小腿粉碎性开放性骨折，到目前为止手术还没做完(今年10月份要做一个取钢板的手术才算治疗结束）。 做伤残鉴定。否则的话会比较麻烦。我想问一下国家有没有这样的规定？同时单位还说从今年4月份起如果不能上班每月只发基本工资1160元，理由也是受伤超过两年 ...
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存的储蓄金，可财务部说的是扣的工装钱，可是到现在我们连一块布都没有见到，都不知道相信哪个了，经理说现在是正常上班，就连时间都改了（以前是9点—11点30 ，是从18下午放到29号的，甲方有些消息说我们这个月连一半的工资都拿不到，请问这个月的工资该怎么算？？？？？ 一个月1400元，我是11月2号去的， ...
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三十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我可以主张双倍工资。 请问 是不能作为证据使用？他若拿不出我认可的工资表是否就要承担不利后果。另外公司为我们避税，我们有没有过错？我们有没有违法犯罪？工资的认定是认他们和银行的工资表 ...
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，两周后公司负责人经同事和文员分别口头向我转达被辞退消息。并一直没有发给我上班期间的工资，没有签定劳动合同。 被炒后一直向上司询问退还服装费时间，被一直拖延时间 受理，处理人向负责人电话询问，公司又以放假为由推到年后才处理。同时期与我一起入职的同事也在一个月前被辞退，全部同事都不能工作满三个月。此公司 ...
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上个月底自动辞职了，我一个月熬了18个大夜，都是做最累的活，身体快虚脱了，我想让他们一月少排几天班，因为之前跟经理说可以上到8号回家，但他们怎么 早上下班我就直接递上辞职申请了，他们排的这个月的班我没有去上，这个对我以后找工作有什么影响？还有他们会不会不给我发上个月的工资或者一直压着工资不发下来，会不 ...
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我们到另外一个公司去上班，我原来的工资是3500/月，他说到了新公司就1300/月，否则就辞职，并且当时就让我们写辞职申请，说不辞职就只发11月的 按照新的标准1300在1月15号再发，辞职的话就按照原有的工资标准发放一个半月的工资，所有的员工都是一样的，一共16人，请问我们有没有机会利用法律让公司 ...
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〉红木家具直营店上班。至今日2011年12月4日，之前公司发的工资都按月发放，但没有准确的日期，都在偏差5天左右发。加上押一个月的工资就是60天发 是这样拖欠着，员工是苦不堪言！而在厂部当地劳动局部门均有其他同事去投诉反应过，当地政府部门也同样解决不了。我们已不知道该什么办了，在此希望能得到您们的帮助 ...
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我今年10月份到一个酒楼上班，做服务员。当时进去的时候工资也只是口头说了一下并没有签订劳动合同，就填了一份个人信息登记表，工作期间也没有签订任何的劳动合同，我提前一个月向经理辞职，经理也批准了 可是现在辞职到期了老板不给结算工资！还有在上班期间我有一次旷工半天，老板就贴出通告 ...
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经瓯北介绍所介绍去公司上班，公司为私人企业，介绍所上面说工资是2600的，不包吃不包住，去了公司，公司的老板说因为是刚开始不熟悉操作，也没有说要签合同， 去问老板，说明时候可以结工资，老板就开始赖了，东拉西扯，又找我理由说我工作没做好说明的，最后，说给我2000算了，我没同意，一个月多40来天，本应拿 ...
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