14日工资被告不能同意；4、双方于2007年2月底解除了劳动合同，2008年2月底也结束了兼职销售关系，被告无理由支付原告解除劳动合同补偿金；5、 及交通通讯费500元，另为业务费。2009年2月11日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委受理后于4月17日通知原告案件的审理予以延期 ...
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2008年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金4,675元。被告刘某辩称：2008年6月15日中午， 支付2008年5月、6月工资共2,300元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2,775元以及违法解除劳动合同的赔偿金925元；4、补缴2007年5月至6 ...
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支付原告1个月的经济补偿金3,183元，故被告与原告解除劳动关系的行为并未构成违法解除，无需提前30日通知原告。2、原告月收入为3,000元， 劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告：1、支付违法终止劳动合同的赔偿金35,090元；2、支付解除劳动合同未提前三十日通知的一个月替代工资3,190元； ...
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经济损失6500元。被告因此根据《员工手册》以及法律规定辞退原告，故不同意支付解除劳动合同的赔偿金。经审理查明：原告于2004年5月8日进入被告 月均工资为1,516.60元，原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金13,649.40元。被告在解除劳动合同后所支付的补偿金1,764.47元应当予以扣除，故 ...
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争议仲裁委员会提起申诉，要求被告东莞某服装有限公司上海分公司支付解除劳动合同经济补偿金3982.24元及25%补偿金995.56元、2007年3月至2008年10月期间超时 其家中有事，不能胜任本职工作所致，而非原告庭审所述系因长期超时加班且被告未为原告依法缴纳社会保险所致，故现原告要求两被告支付解除 ...
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2010年5月31日期间实行不定时工作制。2009年12月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告解除劳动关系经济 未得到本院支持，因此，原告以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此 ...
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日至2008年7月26 日的加班费4,561元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2,000元；4、支付2008年3月18日至2008年4月25日未订立书面 26日的工资和加班工资差额713.38元；二、原告上海某建筑装饰工程有限公司要求不支付被告陈某2008年4月19日至2008年4月24日双倍工资差额 ...
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工作，担任湘菜厨师，双方未签订劳动合同，被告每月8日以现金发放上月工资人民币3,000元，由原告签收，但不提供工资清单。被告要求厨房工作人员 827.59元及25％补偿金；支付未签订劳动合同的双倍工资14,000元；支付解除劳动合同替代通知期工资3,000元;支付违法解除劳动合同赔偿金3,000元； ...
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元；4、补缴2008年4月23日至2008年10月31日的综合保险；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2700元。 2009年5月18日上海市浦东新区劳动争议 加班工资差额为637.26元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。劳动争议案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定、决议的，由用人 ...
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月1日至2009年8月15日未签订劳动合同的双倍工资计17,100元（1,4257d00uqys10E%，支付解除劳动关系经济补偿金7,125元（1,425×5）。被告 关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决 ...
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