总承包单位的资质条件也就是施工单位的综合能力进行考察后，作出的选择。经过双方签订工程承包合同，建设单位的这一选择就受到了法律保护，此后，总承包单位要将所 表述。本条是对建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间，在工程建设过程中 ...
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诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。【吕琦律师解读】对于退休人员重新参加工作或是返聘到原单位，如果和用人单位发生未签书面劳动合同、加班费、以及 就相关内容达成协议，只要该协议内容没有违反法律和国务院新政法规的禁止性规定，签订过程不存在欺诈，胁迫或者趁人之危的情形，人民法院应该认定为有效。但是协议内容 ...
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不少为暂行规定。在劳动法学研究方面，从事劳动法研究的专业队伍逐步壮大，教学科研人员增多，劳动法课程在有关院系相继开设。1983年中国劳动法学研究会的成立标志着 关系一度被认为是非法劳动关系而排除在劳动法规范之外。用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，想借此规避其所应尽的劳动法义务，使这部分劳动者群体的 ...
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规定给予社会保险补贴。第九条 岗位补贴。市本级开发的公益性岗位，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予岗位补贴，补贴标准每人每月200 保障标准120%的，按当地城市最低生活保障标准的120%计发，并按城镇企业退休人员养老金待遇调整标准的60%进行调整。第二十五条 办理领取养老保险待遇手续 ...
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1990年8月原告雷桂玲被临颍县妇幼保健院招录为洗衣工，双方一直没有签订劳动合同。2008年10月28日被告以书面形式通知原告于2008年11月1日前自动 的工资，但这不能说明双方存在劳动关系。关于各种社会保险问题。劳动关系中的劳动者与劳务关系中的劳动者的待遇是不同的，是有区别的。劳动关系中的劳动者除 ...
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辩称该公司与被告谭宇签订的有偿服务协议书已约定相关的民事责任应由谭宇承担，故该公司不应承担责任，本院认为，该协议约定的免责条件仅对合同的相对方 ；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理 ...
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生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国 培训、劳务输出等促进再就业活动。再就业服务中心应对下岗职工建档建卡，并将下岗职工变动情况报告当地劳动部门。再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订托管 ...
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医保中心申请办理登记。用人单位及其职工个人必须按时足额缴纳医疗保险费，其职工和退休人员方可享受基本医疗保险待遇。职工个人应缴纳的基本医疗保险费，由用人单位从其 和综合医疗机构兼顾，方便职工就医的原则，确定定点医疗机构和药店，并与之签订服务合同，明确各自的责任、权利和义务。除获得定点资格的专科医疗机构和 ...
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。巩固锡山、惠山与市区社会保险并轨工作成果，不断提高社会保险统筹层次。采取切实有效的措施，着力帮助“断保”人员接续社会保险关系。实施企业退休人员养老金“新三年 争议调解处理、劳动关系协调等方面工作，实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保人员增减变动等各项业务一站式办理的工作机制，形成劳动保障社区（村） ...
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工作。（三）落实社会保险补贴，扶持就业困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本 ，有针对性地与各类企业签订协议，对青壮年劳动者有组织地开展订单式培训。采取多种培训方式，使初中后、高中后学生参加基本职业技能培训。围绕提高劳务输出的 ...
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