，向被告团结一组征地91.20亩。腾龙公司共须向被告支付480余万元劳动力安置费、土地补偿费等，现已分三次实际支付被告240余万元，余款200余万元 ，本院认为：本案系承包地征收补偿费用分配纠纷。土地征收补偿费用系对集体土地所有权丧失的补偿，是对失地农民今后生活的补偿，其分配主体应当是征地补偿安置方案 ...
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工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺，其后果不仅是某些权益的丧失，而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。 5、 劳动者享有休息的权利。我国 享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险 ...
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不可预见的情事变更(战争引发的通货膨胀、能源紧张及金融危机等)，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维持合同效力则显失公平，允许变更或解除合同。 (5)采用 迁移本身的要求，对城乡间人口迁移因势利导，并提供相应的管理服务，则是劳动力迁移能否成为经济发展积极因素的关键。 在现代市场经济条件下，诚实信用已成为 ...
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合法的。[5]这既保障用人单位的合理利益要求，又不影响劳动者的劳动自由和劳动力市场的有序流动。 三、有关劳动者离职后的竞业限制问题 《劳动合同法》第 给予了劳动者一定的补偿，但由于劳动者远离职业技术活动，造成劳动者技术能力下降或者丧失，对整个社会人力资源的提升也将产生不利的影响。如果用人单位不存在值得 ...
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在法定的就业年限范围内、有劳动能力，在建立后劳动者没有严重过错、没有丧失劳动能力、企业没有严重经营困难，这样的情况下无固定期限劳动合同可以保证劳动者 其有权对涉及自己切身利益的劳动权益问题与企业共同协商确定；最后，劳动者拥有的劳动力还是个可以充分开发的资源，企业发展的依托。企业是个社会化的生产经营性质 ...
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存在劳动关系在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业 1、工伤待遇的停止工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的 ...
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。其次，从剩余收益产生的源头看，只有劳动才是剩余价值的源泉。劳动者在使用劳动力生产出产品的同时也天然地对产品拥有所有权。那种将土地、资本、工人劳动三 年版，第6页。）否则就是产权残缺。 1.在传统国有企业中，劳动者完全丧失其人力资源的收益权。企业利润全部归国家所有，劳动者只领取统一规定、相对固定的等级 ...
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有三个儿子和三个女儿，原告是长子，且原告的父亲办有一个代销店，未丧失劳动能力，原告没有抚养对象；④中国假肢矫形器康复资源网的网页打印件一份，证明 价值。而承揽关系中，承揽人从事的劳动往往蕴涵一定的技术成份，其报酬不仅仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成份的价值以及一定的利润成分，定作人之所以选任承揽人 ...
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；而承揽关系中，承揽人从事的劳动往往蕴涵一定的技术成份，其报酬不仅仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成份的价值以及一定的利润成分，定作人之所以选任承揽 费。被上诉人闫洪涛认为其父母是农业户口，且都超过六十岁，被上诉人残疾丧失对父母的扶养能力，原审判决支持被扶养人生活费符合法律规定。本院认为，依据相关 ...
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（外祖父母）抚养照料、父母已经死亡的未成年人或尚在校就读的成年人；（三）丧失劳动能力、与60周岁以上或退休的父母共同生活的单身成年子女。第三十六条 。第五十四条 在法定就业年龄内有劳动能力而未就业的城镇居民或农村富余劳动力（在全日制高等院校或普通高中、职中就读和服兵役者除外），不接受劳动部门就业推荐的 ...
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