的经济法理论应当有自己的“责任理论”。基于经济法责任理论研究较为薄弱的现状，本文提出了经济法“责任的客观性”问题，强调应当超越传统的部门法理论和责任理论，通过运用矛盾 框架来展开分析，仍然有其助益[13].其次，按照追究责任的目的，可以把法律责任分为赔偿性责任（或称补偿性责任，但两者间或有细微差别）和 ...
//www.110.com/ziliao/article-16233.html -了解详情
年通过了《国家赔偿法》*13.该法同时规定了行政赔偿和刑事赔偿（即冤狱赔偿）两种国家赔偿，根据该法，公民不仅可以对行政机关及其工作人员的行政侵权行为造成的 以新的内涵，不断更新依法行政原则以外，对行政机关及其工作人员的行为还提出了其他一系列新的要求。根据法治行政实行较早的国家的经验，法治行政的其他要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-9381.html -了解详情
而成为真正意义上的公证人。这又要以建立健全公证执业赔偿制度和保险制度为前提。当然，在中国现阶段，公证员个人执业的条件还不成熟，目前可借鉴德国专职公证人、 。第三，顺应信息技术发展的要求，信访工作可利用网络技术，尝试让民众直接通过网络登记、填写表格、发送电子邮件提出信访。这不仅可以节省人、财、物力，而且 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
责任的任何与本契约规定或本基金有关的法院起诉、庭审、或答辩活动（除非经理人提出书面要求且根据本契约规定应由本基金负责足额补偿其可能遭受的经济损失）。 ７．经理 失职、违约的情况和责任）。 第十五条 信托人或经理人的辞职或撤换 １．信托人或经理人可以根据自身的意愿在本基金存续满１０年并继续存续时辞去信托 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3027.html -了解详情
责任的任何与本契约规定或本基金有关的法院起诉、庭审、或答辩活动（除非经理人提出书面要求且根据本契约规定应由本基金负责足额补偿其可能遭受的经济损失）。7．经理人 、失职、违约的情况和责任）。 第十五条信托人或经理人的辞职或撤换1．信托人或经理人可以根据自身的意愿在本基金存续满10年并继续存续时辞去信托人 ...
//hetong.110.com/hetong_378.html -了解详情
合理，本院予以认可。 关于王菲要求的精神损害抚慰金。王菲因为此事件遭受到舆论压力，承受了较大精神痛苦，张乐奕应赔偿其精神损害抚慰金。但是，考虑 本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未 ...
//www.110.com/panli/panli_94963.html -了解详情
个人出资培训或者提供住房的，单位可以索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同 及在本市的中央、外省市所属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向市人事局提出申请；区、县属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在地的区、县人事局 ...
//www.110.com/fagui/law_329304.html -了解详情
；（四）作出赔偿决定后，未依法责令负有责任的组织或者个人承担赔偿费用的；（五）其他违反赔偿规定的行为。第三章行政问责责任划分第十条有本办法第二章所列行为，应 问责的；（三）人大代表、政协委员通过议案、提案等形式要求问责且应当问责的；（四）司法机关或者仲裁机构提出问责的；（五）法律、法规、规章另有规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_327676.html -了解详情
决定后，未依法责令负有责任的组织或者个人承担赔偿费用的； (五)其他违反赔偿规定的行为。第三章 行政问责责任划分第十条 有本办法第二章所 检查； (二)通报批评； (三)调离工作岗位； (四)责令辞职； (五)免职； (六)辞退或者解聘。 以上问责方式，可以单独使用或者合并使用。 前款第(三)、(四) ...
//www.110.com/fagui/law_299585.html -了解详情
损失后，未依法责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担赔偿费用的；（五）依法不应赔偿而给予赔偿的；（六）其他违反行政赔偿工作 业绩和行政效能状况进行评议考核，并查找影响行政效能的原因，提出整改意见和建议。第二十八条监察机关可以根据检查、调查和评议考核结果依法作出监察决定或者提出监察 ...
//www.110.com/fagui/law_299110.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务