确认。后经了解原阳社会保障局确定,公司始终没有为原告交纳职工社会保障保险。原告申请劳动仲裁,2009年3月23日作出原劳案字(2009)001号仲裁裁决 6月27日期间的社会保险费中用人单位应缴部分,此期间的社会保险费中劳动者个人应 承担部分,由原告自行承担。如有滞纳金,原被告各负担相应部分;二、驳回 ...
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2月份的原告公司管理人员工资表一份,证明原被告之间存在事实劳动关系及被告领取工资的数额。5、个人基本情况信息资料一份,证明原告为被告办理了社会保险, 日,原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双倍工资21 880元。 ...
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解除劳动关系,其目的在于逃避法律责任,损害劳动者的合法权益。2008年10月13日,原告向梁园区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年11月17日梁园区劳动 公司员工,有待核实。如果与公司业务有关联,原件应在金瓷公司,不在个人手里。对证据12有异议,认为1994年9月24日的“风险金”收据1000元已 ...
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,被告退回原告保证金10000元。此后,双方因解除劳动关系的经济补偿问题发生争议,原告向南康市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会作出了康劳仲字(2009)第21 医保费和团保费35.82元,该费用是从其已得的工资中扣缴归而其个人享用的,故仍属于被上诉人的所得工资,认定其所得工资时不应扣减。二审 ...
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电工,又安排其于2004年7月15日至9月30日在门岗值班,期间门岗6个人分别在办公楼门岗和家属院门岗值班,2人在家属院门岗,张庆海等4人在办公楼 解除劳动关系通知,故张庆海于同年12月2日对加班费等争议申请劳动仲裁的行为,并未超过仲裁时效。财险濮阳分公司该上诉请求无法律依据,本院不予支持。依照《中华 ...
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且2008年之前没有支付,故原告应为被告缴纳社会保险。在被告申请劳动仲裁时,原告没有向仲裁委提交劳动合同,故原告应当向被告支付双倍工资。原、被告之间 为被告麻聚才补缴2006年2月份至2009年1月份的养老保险金(不包括个人应缴纳部分),具体数额以社会保险经办机构测算为准。二、原告濮阳市保安服务总公司 ...
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。 湖南徐记诉称:湖南徐记与何菁发生劳动争议,何菁向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委员会)申请劳动仲裁。市仲裁委员会于2008年8月19日作出长劳仲 、三个领导的签字均没有日期,不符合工作常规。调出分店和调入分店字体是同一个人,与实际工作情况逻辑上不符。3、内部调令在法律上没有效力,湖南徐记 ...
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请示文件,更加气愤,故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委却以超过申请时效为由不予受理。为此,我提起民事诉讼,并最终请求 关联的证据中,因王灿的《马王堆建筑公司84年前92年前工龄补偿意见》为个人意见,所谓职工《花名册》既无签章又无时间,本院不予确认;其它证据因无 ...
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请示文件,更加气愤,故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委却以超过申请时效为由不予受理。为此,我提起民事诉讼,并最终请求 关联的证据中,因王灿的《马王堆建筑公司84年前92年前工龄补偿意见》为个人意见,所谓职工《花名册》既无签章又无时间,本院不予确认;其它证据因无 ...
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请示文件,更加气愤,故于2007年12月17日向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委却以超过申请时效为由不予受理。为此,我提起民事诉讼,并最终请求 关联的证据中,因王灿的《马王堆建筑公司84年前92年前工龄补偿意见》为个人意见,所谓职工《花名册》既无签章又无时间,本院不予确认;其它证据因无 ...
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