加强压煤建筑物搬迁工作，充分开发煤炭资源，保证煤炭生产建设的正常进行，维护搬迁单位和个人的合法权益。根据《山东省搬迁压煤建筑物暂行规定》(鲁政发(1989) 的，每超过1公里，每人增加补助费50元。第二十三条搬迁行政、企业、事业单位，由采矿企业按以下范围和标准予以补偿：(一)主要建筑物，包括厂房、库房 ...
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管理的实施意见》。积极促进有条件的地方对实行禁伐的森工企业单位转制为事业单位的改革，解决保护和发展的长效机制。会同有关部门加快落实森工企业医疗 》、《行政许可监督办法》等。组织行政许可管理人员、林业综合行政执法试点单位执法机构负责人、地市级法制工作专职人员培训。 十、坚持抓好五大建设，全面提高执政能力 ...
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；按照管理权限，负责委机关和直属单位的干部、人事及机构编制管理工作；承担国有企业专业技术人员的技术职称评定工作。(二)政策法规处(研究室)负责研究总结国有 党委和纪委、监察机构)。非领导职务职数按有关规定另行核定。成立省政府国资委机关后勤服务中心，处级建制，核定事业编制15名，处级领导职数3名。 五、 ...
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按有关政策以优惠价购买；或给予18万元购房补贴，工作满5年后，购房补贴形成的产权归个人所有。事业单位引进紧缺急需的具有硕士、博士学位或高级专业技术职务 合同管理等环节。允许事业单位在人事部门核定的工资总额基础上，实行多种分配形式，形成向重点岗位、优秀人才倾斜的分配激励机制。提高科技人员享有科技成果转让 ...
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，委领导，监事会主席，秘书长、副秘书长，各厅局主要负责人；列席人员为直属事业单位、直管协会、监事会各办事处主要负责人。根据会议需要，邀请中共中央、国务院有关 局统一组织对外发布。各厅局及其工作人员不得擅自以国资委名义接受采访、发表文章。 四十、外事活动，按照外交部和国资委外事工作有关规定办理。 第七章 ...
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、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，部直属单位，部机关各司局：《卫生政务信息工作暂行办法》已于2005年12月27日经卫生部第11次 研究、业务培训、干部交流等方面要为卫生政务信息工作人员创造条件。第十三条各级卫生行政部门应当加强政务信息工作的现代化技术手段建设，采用科学的信息分析处理 ...
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水平，促进基本建设项目管理工作的科学化、程序化、制度化，根据《国家税务局系统基本建设项目审批管理办法》、《国家税务局系统办公业务用房建设标准暂行规定》、《国家税务局系统 ，投资总额是指各期建设的投资之和。第四条山东省国税系统各级行政、事业单位的基建项目管理，适用本规程。第二章基建项目的申报第五条申请 ...
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享有民事权利，承担民事责任；其财产、合法权益及依法开展业务受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯和非法干涉。第四条 凡承认市(地)联社章程，按规定 对内部工作人员的奖惩；(七)推荐副主任人选，报理事会审议；(八)任免联社的中层管理人员；(九)根据联社人员管理制度和工资制度聘任或解聘职工；(十)章程规定 ...
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挂靠单位干部的管理，推进干部制度的改革，使干部管理工作规范化、制度化，根据《民政部干部管理暂行规定》和各单位实际情况，制定本细则。一、管理体制(一)单位管理 培训学习的干部和高等院校毕业生，在本单位工作不满五年的一般不能调出。3.干部调入前必须按有关规定对其认真考察把好人员“入口”关。干部调入、调出按 ...
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八条收容遣送站应建立值班、管理、教育等岗位责任制、奖惩制度和请示报告制度。（一）对收容遣送工作人员每年进行一次考核评比。对模范执行党的纪律、国家 刑事责任。（二）收容遣送工作人员的岗位津贴，按照１９８０年民政部、国家劳动总局《关于城市社会福利事业单位岗位津贴的试行办法》的有关规定发给。（三）收容遣送站 ...
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