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又希望保留事业人员关系的,可委托人才储备中心管理,编制部门相应划出机动编制,三年内,根据本人意愿,或将关系转到企业、或推荐到事业单位工作。 11. 流动到企业的人才加发养老保险一次性补贴费,其标准为:本人离开机关单位时上年度月平均工资×在机关单位工作年限×0.9%×120。建立个人缴费窗口,为离开机关 ...
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单位,经同级物价部门批准,收费可适当高于国家规定收费标准。--对于校办企业和社会事业单位兴办的社会福利实业,税务部门要予以扶持,实行税收优惠政策。对于 工作,并对他们的工作安排、职务评聘、工资待遇、住房给予优惠待遇。鼓励社会事业单位到境外兴办各种实体。对有突出贡献的专业技术和管理人员给予奖励。 六 ...
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,但尚未具备企业管理条件的预算单位。实行自收自支管理的单位仍属预算内事业单位,其职工的工资、福利、奖励均执行国家对事业单位的有关规定。第三条 有 进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核,主要依据岗位责任制的内容和要求进行,具体考核标准和办法,由主管部门或单位规定 ...
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低的问题。2、调整投入结构,突出财政投入重点对提供公共文化产品和服务的公益性文化机构和特殊需要保护的文化事业单位,如图书馆、博物馆、文化馆,国家 由身份管理向岗位管理的转变。精简富余人员,强化竞争机制。改革分配制度。扩大文化事业单位收入分配自主权,改年度工资额度指令性计划为指导性计划。坚持效率优先、 ...
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自收自支事业单位离休干部离休费管理问题的通知》(豫财社[2001]75号)、省委老干部局三部门《关于企事业单位离休干部离休费收归同级财政供给后其工资标准 养老金之和,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。3.改为企业后参加工作人员按照规定执行当地企业 ...
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,现根据中共中央、国务院批转《劳动部关于一九六三年工资工作安排意见的报告》,对一九六三年职工升级的若干具体问题,作如下通知: 一、各省、自治区、直辖市 工资计划指标内调剂解决,事业单位和国家机关可以报请上级调剂解决。商业、粮食、供销合作部门,由于今年改进了各类营业人员工资标准,因此这些部门各类营业 ...
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行为如何定罪问题的批复》(以下 简称2000年《批复》),“对于受国家机关、国有公司、企业、事业 单位、人民团体委托,管理、经营国有财产的非国家工作人员, 管理岗位也往 往实行竞争上岗。因此,再以是否是聘用的人员作为认定国家工作 人员标准在当前的现实经济生活中已显得不合时宜。②值得一提的是,2003 ...
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行为如何定罪问题的批复》(以下简称2000年《批复》),“对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托,管理、经营国有财产的非国家工作人员, 合同制,管理岗位也往往实行竞争上岗。因此,再以是否是聘用的人员作为认定国家工作人员标准在当前的现实经济生活中已显得不合时宜。②值得一提的是,2003 ...
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期 【摘要】第三部门作为行政复议被申请人,首先需要解决的是行政复议的受理标准问题,即第三部门从事的哪些活动可以被认定为是行政公共权力、从事公共 合同发生的争议;事业单位工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议;社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。 [44]取消 ...
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国家机关与其聘任制公务员之间的争议,依照《公务员法》的规定属于人事争议的范围;事业单位与其聘用制工作人员之间的争议,也属于人事争议的范围。 (六)关于用人单位 中适用违约金的情形比较多,但审判实践中对于违约金的性质、违约金过高的主张方式、判断标准以及如何调整问题认识不一。《合同法》第一百一十四条 ...
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