范围：(一)个体工商户、私营企业主及合伙人；(二)聘用、留用的离、退休人员。 二、非全日制从业人员可以同时与两个或多个用人单位建立劳动关系，用人 的社会保险费和劳动者本人应缴纳的社会保险费及风险补偿金。用人单位可以按周或月支付非全日制从业人员的工资。非全日制从业人员工资每小时不得低于6元。非全日制从业 ...
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和区街企业解决生产技术难题，可按有偿原则，收取费用。派出支援人员的工资、福利、奖金，可由受援单位发给；发放标准，可根据实际情况给予从优。原单位调整工资、 为国家干部的，应有一年的见习期，不称职的可退回，原单位应予接收。 十、企、事业单位的离休、退休身体尚好的专业技术人员，可接受聘请从事技术指导、培训、 ...
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单位、企业经营、独立核算、自负盈亏、核定收支、盈余分成”的办法，其财务制度和职工劳保福利待遇仍按事业单位实行；国家除征收营业税和能源交通建设基金外，免征 技术服务等有关业务，增加收入。多作贡献。设计单位也可以组织本单位一些退休人员参加上述工作，并给予适当的报酬。五、全面推行技术经济承包责任制。1、设计 ...
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形成的公共事业和社会公共安全性质的劳动岗位需招用人员，应优先招用就业困难人员，并对现有工勤岗位进行清理。对目前正在使用并享受了退休待遇的退休人员的应予劝退 。(三)市、县(市、区)各级机关、社会团体和财政拨款(含全额或差额)的事业单位招用的编外勤杂人员，如门卫、电梯操作、保洁、保绿、保养、保安等。(四 ...
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和刑满释放的人员等，均不享受待业救济。 二、享受待业保险的范围扩大以后，从一九九二年七月一日起，国营企业和企业化管理的事业单位按全部职工工资总额1 行政机关和其它事业单位及社会团体按本单位劳动合同制工人工资总额1％缴纳待业保险基金。 三、待业职工在按规定享受待业救济期间，待业救济金发放标准暂定按每人 ...
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但在决定重大问题之前，要充分听取有关方面的意见。科学事业费完全自给的科研机构，所长有权在单位内部每年对3％人员的工资浮动升级；事业费减拨50％的，有 完的，全年发放奖金的免税额为人均六个月基本工资；减拨幅度达到或超过85％的，为人均五个月基本工资。科学事业费完全自给的科研机构，在切实保证事业发展的前提 ...
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，发放年终一次性奖金，下一年1月份兑现。对事业单位年度考核为合格及以上的人员，发放的一个月标准工资的奖金，允许在企业所得税前扣除。? 二、关于 企业对于已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，原则上 ...
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单位和大专院校、科研院所、农牧业技术推广部门的技术人员和管理人员(包括退休人员)中选派。区内外其他专业技术人员(包括农民技术人员)也可选聘为科技特派员。科技特派员要 特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，重点 ...
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工作标准、职责范围和任职条件。 13、完善人员聘用制度。社区卫生服务机构应当按照国家在事业单位实行人员聘用制度的有关规定，通过公开招聘，竞聘上岗，实行 总量。各省(区、市)应采取有效措施使社区卫生服务机构按时足额发放工作人员工资。 18、加强人员和技术交流。各地要采取多种形式鼓励和组织大中型医院、预防 ...
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第六条社团设立条件：（一）由同行业的企业、事业单位、团体法人及有一定知名度的个人自愿发起；（二）参加社团的会员具有广泛性、代表性；（三）有明确 人数核定工资总额；（六）社团在职人员的工资和保险福利待遇参照国家公务员有关规定执行。社团兼职人员不得在社团领取工资和享受保险福利待遇。第十八条社团经营管理（一 ...
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