能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。但在举证期限内，原告并未提交向省级劳动能力仲裁委员会再次鉴定申请的有关证明，也未提供没有收到编号为11120的劳动能力鉴定表 法律规定，本院不予采信。原被告之间的劳动争议经汤阴县人事劳动争议仲裁委员会裁决，原告也未提出该仲裁裁决不当的证据，原告要求驳回被告要求其公司支付 ...
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、申请认可和执行澳门特别行政区法院民事判决 359、申请认可和执行澳门特别行政区仲裁裁决 360、申请认可和执行台湾地区法院民事判决 361、申请认可和执行台湾地区 ，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司、 ...
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因无具体可供执行的内容，以致造成执行难。根据法律规定，此时劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决已不能作为执行依据，劳动者的权利也就难以依法实现，也使用人 用人单位重新作出处罚决定，或变更用人单位的处罚决定。否则会造成司法权对用人单位人事管理权的过分干预，进而影响企业的管理秩序或劳动者的合法权利。 二、劳动争议 ...
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的工伤保险关系，并由原告补偿被告六项工伤待遇款176802.79元。原告对仲裁裁决不服，认为应当驳回被告对原告工伤保险关系的请求。理由如下：1、 原告按规定一次性支付给被告温领军。2010年7月6日，平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会进行更正。即以上一次性6级工伤待遇共计1776802.79元，因笔误， ...
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书，因此，其工伤医疗期应截止到2010年1月6日。新蔡县劳动争议仲裁委员会2010年5月裁决时，被告陈世敬的工伤已经超过医疗期，新劳仲案字（ 竟不承认被告是其工作人员。新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳仲字（2009）028号认定书认定被告与新蔡县公安局有事实劳动关系，新蔡县人事与社会保障局新人劳工伤认字（ ...
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、伙食补助费1008元、护理费2700元及鉴定费600元。被告辩称，一、郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出的工伤认定是正确的，合法有效的。1、被告与 已经认可了该工伤性质的认定决定。二、郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2009]第107号仲裁裁决书裁决项目正确，适用法律正确。经审理查明：原告承建 ...
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工作，1993年2月第二被上诉人降低上诉人岗位工资及技能工资，属于企业滥用人事管理权。1995年第二被上诉人停发了上诉人办事员岗位工资，这时，上诉人在第一 无异议的，当事人必须履行。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉的， ...
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中国人民解放军72749部队)服役。1996年4月1日，原告被批准转业。原告的人事档案中的199 5年10月10日志愿兵退出现役登记表中家属情况一栏填写为 劳动关系、补缴各项社会保险、补发工资和生活费，已超过了劳动争议仲裁申诉时效，本委不予审理。”为由，裁决如下：一、驳回申诉人的申诉请求；二、本案仲裁 ...
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申请或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九）医院诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一） 旁边签名，同时在笔录后面签署日期和留下联系电话。第六十九条律师收到劳动争议仲裁委员会的裁决文书后，应当及时当面或按约定的地址及方式向委托人送达。对于委托人享有起 ...
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申请或辞职信；（七）违纪处分通知书或处罚公告；（八）退（辞）工单、人事档案转移证明；（九）医院诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一） 旁边签名，同时在笔录后面签署日期和留下联系电话。第六十九条律师收到劳动争议仲裁委员会的裁决文书后，应当及时当面或按约定的地址及方式向委托人送达。对于委托人享有起 ...
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