月工资的经济补偿。”本案中，原长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部与谢×签订的书面劳动合同约定的劳动关系终止的时间为2009年1月19日，而张××于2008年12月29 原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案 ...
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工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。第三十八条（致残56级待遇）工伤人员 六级伤残的，为25个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。第三十九条（致残710级待遇）工伤人员因工致残被 ...
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十五条(鉴定机构)市和区、县劳动能力鉴定委员会(以下简称鉴定委员会)由同级劳动保障、人事、卫生等部门以及工会组织、经办机构代表、用人单位代表组成。市和区、县鉴定 六级伤残的，为25个月。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。第三十九条(致残7一10级待遇)工伤人员因工致残 ...
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中华人民共和国学位条例暂行实施办法》第四条、第五条、第十八条第三项规定的颁发学士学位证书的法定程序要求，被告首先应组织有关院系审核原告的毕业 工伤。职工从事工作中存在过失，不属于上述排除工伤认定的法定情形，不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中 ...
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发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”之规定，判决：驳回原 法律是否正确等方面提出上诉。经本院审查，一审判决按照法定程序认定原审原告白晋生的诉讼已经超过诉讼时效的认定，合法有据。本院应予支持。依照《中华人民共和国 ...
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; (三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本 程序的，请求人应当在该期限内请求延长中止。期满未请求延长的，国务院专利行政部门自行恢复有关程序。 第八十七条人民法院在审理民事案件中裁定对专利申请权或者 ...
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确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的 报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十九条劳动争议仲裁委员会 ...
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）其他劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月8日受理后，依法适用简易程序，于2010年11月30日公开开庭进行了审理。原告陆xx、被告xx装备公司 自1985年10月至今不存在劳动关系。现原告又无其他证据证明其人事档案在被告处，故被告并不存在为原告办理人事移交手续的法定义务。因此，原告要求被告轻工 ...
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后转入新乡371解放军医院治疗。原告进行第三次手术时，被告不再支付医疗费。淇县人事劳动和社会保障局于2007年10月29日确认原告所受伤害为工伤，2007年 。因此，被告应按规定到社会保险经办机构给原告缴纳2006年7月至双方劳动关系终止的养老保险费。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故 ...
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到宾馆上班，供职于采购部。劳动合同应于2008年6月30日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付原告双倍经济补偿金8个 被告提交的呈报审批表，该审批表是被告单位自己呈报，其是按照劳动关系终止的标准来呈报，而非本案原告自己呈报，与事实不符。4、关于社保处证明，该证据 ...
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