二月八日，劳动部、人事部又发布了有关实施办法（附劳部发〈１９９４〉６６号文）。为了更好地贯彻国务院１４６号令，结合交通企、事业单位的生产和工作特点，现就 保证工作生产正常运作，又要落实好新工时制度。二、国家机关、事业单位和在京部属企业管理部门，实行统一的工作时间，自１９９４年３月１日起，每一周星期六和 ...
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，按国家规定办法在城镇待业人员中招收录用的固定工或合同制工人。包括从区、县以下集体、个体、临时性工作从业人员中招工的人数。不包括企、事业单位与劳动服务公司 ＝(3)＋(4)＋(5)＋(6)＋(7)劳人报表第2号制表机关：劳动人事部备案机关：国家统计局单位：万人(1986)劳人培函5号－－－－－－－－－ ...
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，建立药品监管干部考核、考试制度，认真贯彻落实中编办、人事部和国家药品监督管理局有关文件精神，首批到位人员必须是经考核有公务员身份的从事药政、医药行政 试点监督管理办法》和《互联网药品信息服务管理暂行规定》，开展电子商务监管试点工作，杜绝虚拟药品集贸市场现象的发生；推进企业和企业、企业和医疗单位之间 ...
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协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策 考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主 ...
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，地市级(含)以下各级人口和计划生育行政机关。先进工作者评选范围：全国人口和计划生育系统行政机关和所属事业单位在职工作人员。司局级(含)以上公务员和已经获得省部级荣誉称号的 人员要经过必要的民主程序产生，并在所在单位和本地区范围内公示，公示时间7日。(二)严格评选条件。被推荐的先进集体和先进工作者，须 ...
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机关人事部门公务员须持省级人事部门的推荐意见进行资格审查。(三)事业单位人事部门工作人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见，报省级人事部门进行资格审查。 四、 、体全面衡量的基础上择优录取。按照学校规定，被录取的考生及考生单位须同我校签订协议书并按规定交纳培养费。八、学习方式及年限1.学习方式 ...
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地区、本部门和各设站单位的实际情况，认真贯彻执行。 人事部、全国博士后科研流动站管理协调委员会二○○六年十月三十日 博士后工作“十一五”规划为了贯彻落实《 人员管理制度，规范博士后研究人员的评价标准，严格进站遴选、中期考核和出站考核，改进对博士后研究人员目标管理、绩效评估、纪律约束、择优汰劣等管理工作 ...
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千元以上数额的培养费；拒聘人员办理辞职的，不发给辞职费，单位还可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》收取一定数额的 ，确属不能坚持正常工作的。第四十五条 办理内部提前离退休手续的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和标准计发提前离退休费， ...
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表演团体布局结构调整及考评聘任的总体方案》和国家有关人事管理政策及机构编制管理的规定，制定本办法。第二条 遵循艺术生产规律，科学评估，集中优势，优化 单位，具有独立事业单位法人资格。根据艺术品种的特点和业务工作特点，中直院团保留经费差额补贴；文化艺术人才中心、文化艺术离退休人员服务中心、戏曲艺术服务 ...
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录用，具体规定由省级公务员主管部门在当年考试录用时予以明确。各类事业单位招聘工作人员时，根据工作需要和岗位要求，优先招聘服务期满考核合格的'三支一扶'大学生 费用由省级财政负担。各级'三支一扶'办的工作经费由同级财政负担。由省财政厅负责制定该项资金的管理办法。有条件的高等院校可拿出部分专项资金用于鼓励 ...
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