侵权责任法》第十六条关 于人身损害赔偿的相关规定。因大友公司原因导致谢复成超过工伤认定申请时效无法认定工伤，原审判决依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和 。《条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故谢复成治疗期间，大友公司应当按原 ...
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毁人容貌的;(二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;(三)其他对于人身健康有重大伤害的。第九十六条【违反国家规定之含义】本法所称违反国家 或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。第二百二 ...
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保险制度，由医患双方均参加医疗损害赔偿责任保险。医疗事故或其他医疗损害事实发生后，保险公司根据保险条款规定，支付一部分或全部医疗损害赔偿费用。医疗损害 违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 制定《条例》之目的在于强化卫生行政部门的职责，明确医疗事故 ...
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之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应算加班时间？用人单位应否支付加班工资？那路途远近之不同者， 载《判解研究》2007年第4期第5页。 [8] 张新宝：《工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系》，载《中国法学》2007年第2期第52-66页 ...
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之延伸，将上、下班途中受机动车事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应算加班时间？用人单位应否支付加班工资？那路途远近之不同者， 载《判解研究》2007年第4期第5页。 [8] 张新宝：《工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系》，载《中国法学》2007年第2期第52-66页 ...
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在理论上还要继续进行深入研究，在司法实务中，希望最高人民法院能够拿出具体解决办法的司法解释以应急需。 四、关于四种损害赔偿如何规定 在《侵权责任法》 精神损害抚慰金。 同时，应当规定反射性的精神损害赔偿，例如目睹其近亲属遭受人身伤害的残酷场面受到严重损害的，可以请求适当赔偿精神损害抚慰金，以适应在现实 ...
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涌博士的观点。王涌博士认为，旅行社组织游客外出旅游，由于司机的过错发生意外事故，旅行社的责任要分具体情况： 如果旅行社所用的汽车是旅行社自己的，司机 保险， 依该规定是指旅行社根据保险合同的约定，向保险公司支付保险费，保险公司对旅行社在从事旅游业务经营活动中，致使旅游者人身、财产遭受损害应由旅行社承担 ...
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保险制度，由医患双方均参加医疗损害赔偿责任保险。医疗事故或其他医疗损害事实发生后，保险公司根据保险条款规定，支付一部分或全部医疗损害赔偿费用。医疗损害 医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故”。 制定《条例》之目的在于强化卫生行政部门的职责，明确医疗事故 ...
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7期）选登了《郑克宝诉徐伟良、中国人民财产保险股份有限公司长兴支公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案》。该案例认为，因机动车辆是一种交通工具， 2）赔偿义务人提供相应担保的；（3）护理费数额巨大并且明显超出赔偿义务人一次性支付能力的。除上述情形外，人民法院不得依职权判决分期给付护理费。 6.如何认定户籍 ...
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的书面同意，防止对方日后以地接方“违约”作为借口，拒绝支付剩余团款。 二、核心员工跳槽或者辞职的解决办法。 对于掌握旅行社商业秘密的重要岗位的员工，旅行社应当 承担的法律责任，对双方都能有一个约束作用。 三、游客人身伤害赔偿问题的解决。 游客出现人身伤害，大致出现在景区、途中、用餐或住宿的过程中这三种 ...
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