企业再就业中心。期间，领取了生活费。 06年6月，与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在企业破产事一并解决，直到08年8月才领取失业保险金。 存在 没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交. 问题3.现在,企业进入破产程序,在岗和不在岗的工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4 ...
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企业再就业中心。期间，领取了生活费。 06年6月，与企业解除了劳动关系。拖欠工资答应在企业破产事一并解决，直到08年8月才领取失业保险金。 存在 没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交. 问题3.现在,企业进入破产程序,在岗和不在岗的工人（没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4 ...
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企业负责人任免建议。（七）调控监管企业工资分配总体水平；审核监管企业的工资总额、企业财务预算管理和经营者年薪的工资标准。（八）配合纪检监察部门查处国有资产 ，造成国有资产流失的；（五）转让方、转让标的企业未按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费，侵害 ...
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工资的。(二)需要救助的困难职工的认定条件1.长期亏损企业、长期拖欠工资的家庭收入水平低于市低保标准的在岗困难职工；2.长期没有工作岗位，没有领 救助花名册原件报市劳动和社会保障局核查，复印件存档。六、工作要求市属困难企业困难职工救助金是广大困难职工的“活命钱”，任何单位和个人不得截留，不得用于其它 ...
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的基础上，签订集体合同；按时足额发放工资，无克扣拖欠工资现象，开展工资协商，确定工资增长水平，职工工资随企业经济同步增长。３、民主管理规范。企业 、评选活动领导小组办公室推荐符合条件的“劳动关系和谐工业园区”和成绩突出的“劳动关系和谐企业”、“双爱双评”先进个人。具体申报名额和时间另行通知。（三）评审 ...
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，应从领取《营业执照》之日起缴纳工伤保险费。31．企业拖欠缴纳工伤保险费的，在拖欠期间职工发生工伤事故，由职工所在企业按《规定》支付各项待遇。企业 其工伤保险费率按其《营业执照》中经营项目的第一项确定。37．企业以上一年核定的被保险人月平均工资为缴费基数、每月以实际职工人数，缴纳工伤保险费，每月缴费要 ...
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的危险程度，以独立核算单位划分类型，确定不同的征收档次，其中：市区分别按企业职工工资总额百分之零点六、百分之一点二、百分之一点八，各县按百分之零点五、百分之一、 。第十八条 对不参加社会工伤保险或经二次以上劝告仍拒交或故意拖欠工伤保险金的单位，社会保险机构可向有关部门申请强制收缴。第十九条 单位应自觉 ...
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处理建议。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十一条 外商投资企业无故拖欠、克扣职工工资的，工会有权要求其纠正，必要时可以提请劳动行政部门处理。第二 投资者的合法权益，增进中外职工之间的团结，合作共事。第二十八条 外商投资企业工会应当组织职工学习科学文化技术和管理知识，开展业务、技术培训，提高职工素质 ...
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）党委和行署、人民政府，区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：1999年以来，各地、各部门认真贯彻中央调整收入分配政策，克服困难，千方百计 调资政策。各级党委和政府一定要认真执行，妥善安排，防止发生一面增加工资，一面拖欠工资的情况。三、进一步完善有关财政管理制度要进一步完善市、县、乡 ...
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代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的， 人民法院提起诉讼。二十七、本办法自２００３年４月１日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准 ...
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