十，给予奖励。第五章 因工伤残界定与工伤保险待遇第二十一条 职工因下列情况之一造成负伤、残废或死亡的，享受本规定规定的待遇：(一)从事本职工作， ，由社会保险机构按本企业起点工资标准发给护理费。(三)永久性完全丧失劳动能力的人员，在达到退休年龄后仍享受工伤待遇的，不再享受养老保险待遇。(四)永久性部分 ...
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股份数量的最高和最低限额。临时用工是否持有企业股份，由股东（职工）大会决定。第二十条股东不得中途抽回股份，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退 财税字[94]001号文件中规定的有关优惠政策。第二十七条企业按国家规定参加包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等保险在内的社会保险。第二十八条企业必须 ...
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有薪假期。四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行： 4．合同期内，甲、乙方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况 ...
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第二十七条企业在遇到下列情况之一时，可以根据企业章程的规定收购职工股东的股份：（一）职工股东死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被 给职工或将分配的股利记入职工个人名下，由企业有偿使用，企业扩股时，转增职工人个股股本；（二）用于企业对职工补充养老保险和医疗保险；（三）兴办职工的集体 ...
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原则上不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等情况，可以根据企业经营状况和个人要求，将其个人股金全额或部分退还给职工或 的亏损额，由各股股本金抵补。第三十三条企业必须依照国家有关规定提取职工养老、待业等保险基金，职工养老、待业等保险基金在征收所得税前提取，专项储存，专款专用。 ...
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规定按工资总额百分之一点五的标准提取的在职职工教育经费。１３、劳动保险费：是指企业支付退休职工的退休金（包括企业参加离退休统筹按规定提取的离退休统筹基金）、各种价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）；退职职工的退职金；６个月以上病假人员工资；职工死亡丧葬补助费、抚恤费；按规定 ...
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生产和工作岗位需要用人，应尽量通过改善劳动组织、充分挖掘劳动潜力，从现有职工中调剂解决。确实解决不了的，方可使用临时工。临时工的使用期限不得跨年度， 条企业从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。临时工退休养老基金由企业单位和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、管理办法，参照省、市有关社会劳动保险的 ...
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个人分红的依据，不得提取、转让和继承。职工因死亡、退休或者其它原因不再属于企业职工，其分红权即终止。（七）集体企业依法取得法人资格，并以其全部财产 方案和税后利润分配方案。（十一）按照社会保险、个人自愿保险、企业福利保险相结合的办法，完善集体企业职工的养老、失业、女工生育保险制度，逐步建立医疗保险和 ...
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第二十七条企业在遇到下列情况之一时，可以根据企业章程的规定收购职工股东的股份：（一）职工股东死亡的；（二）职工股东退休、调离、辞职的；（三）职工股东被 给职工或将分配的股利记入职工个人名下，由企业有偿使用，企业扩股时，转增职工人个股股本；（二）用于企业对职工补充养老保险和医疗保险；（三）兴办职工的集体 ...
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失业保险费的单位进行处罚的滞纳金收入等。 外商投资企业如何缴纳失业保险费? 外商投资企业的中方职工同样享受退休养老保险和失业保险，外商投资企业按其招用的全部中方职工 的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除 ...
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