中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与曾伟强所签订劳动合同的原因是曾伟强违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与黄胜贤所签订劳动合同的原因是黄胜贤违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与钟卫洲所签订劳动合同的原因是钟卫洲违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与梁好明所签订劳动合同的原因是梁好明违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与梁钦芬所签订劳动合同的原因是梁钦芬违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与植凤奔所签订劳动合同的原因是植凤奔违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与钟永康所签订劳动合同的原因是钟永康违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与谢伟坚所签订劳动合同的原因是谢伟坚违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与高新荣所签订劳动合同的原因是高新荣违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工竞争 ...
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中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再 于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与赖俊坤所签订劳动合同的原因是赖俊坤违反劳动纪律，没有参加竞争上岗，并提供了《狮山养护中心外聘临工 ...
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