发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（相关资料: 部门规章5篇 地方法规39篇 裁判文书563篇 相关论文17 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣 ...
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试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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business secrets and intellectual property of the employer in the labor contract.0} {0对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 二十八、什么情形下用人单位可以裁减人员？ 《劳动合同法》第四十 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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一定的责任。同时，作为高级技术人员，在与工程公司签订了竞业限制协议后违反该协议，应按照约定承担违约责任。 提示：跳槽时劳动者需注意几点： 1.书面 内办理相关转移手续。 3.认真履行后合同义务。合同解除后，相关的保密条款、竞业限制条款、违约金条款等，可能需要继续履行，劳动者与用人单位均应自觉履行约定， ...
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(3)．本工程图片和广告； (4)．关于对秘密情报保密的义务； (5)．合同的任何其它特殊内容。 最后条款合同所依据的法律 本条款应讲明合同应受何国法律的支配和 分别指定的含义。 2．下述文件应被认为是构成并作为和理解为本协议的组成部分，即： （ａ）上述投标； （ｂ）图纸； （ｃ）合同条件（第一部分和 ...
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订立后，发包人、承包人再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议的; (七)发包人要求承包人提交维修保证金的; (八)承包人未按规定报送劳务分包合同履行数据或者报送虚假劳务 （施工变更）、19条（争议）、21条（合同终止）等条款为相关法律法规规定的内容。 3、14条（送达）、17条（支付程序）、12 ...
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和贪污；３．本工程图片和广告；４．关于对秘密情报保密的义务；５．合同的任何其它特殊内容。最后条款合同所依据的法律本条款应讲明合同应受何国法律的支配和将依据 为其分别指定的含义。２．下述文件应被认为是构成并作为和理解为本协议的组成部分，即：（ａ）上述投标；（ｂ）图纸；（ｃ）合同条件（第一部分和第二部分） ...
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(3)．本工程图片和广告； (4)．关于对秘密情报保密的义务； (5)．合同的任何其它特殊内容。 最后条款合同所依据的法律 本条款应讲明合同应受何国法律的支配和 分别指定的含义。 2．下述文件应被认为是构成并作为和理解为本协议的组成部分，即： （ａ）上述投标； （ｂ）图纸； （ｃ）合同条件（第一部分和 ...
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人民币3500元。原告同意按照仲裁裁决支付被告2010年3月1日至3月23日期间的工资人民币2586.96元，被告对此无异议。审理中，原告认为，双方所签订的劳动合同 约定竞业限制条款，并在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本案中，原、被告在劳动合同中对于商业保密及竞业限制 ...
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