内部分配)2、高级专家延长退(离)休年龄3、惩戒(重处分人员)4、录用国家公务员(工作人员)(三)核准事项1、全民事业单位从在职工人中吸收聘用的干部2、 分配5、企业弹性工资分配6、征用土地剩余劳动力指标二、保留的事项(一)审批事项1、农村(外来)劳动力招收2、企业职工工伤、死亡认定和工伤保险待遇3、 ...
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七、泰安市人事局? 保留收费项目6项? (一)人事考试费? 1、报名费 10元/人? 2、考务费? (1)国家公务员(机关工作者)录用考试 笔试25元/人 科 面试40元/人 场? (2)专业技术资格考试 25元/人 科? (3)职称 ...
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工资与男性工资相同。3.为女职工提供必要的工作、劳动条件，保障女职工享有特殊劳动保护。4.妇女与男子享有平等的社会保障权利。城镇职工中生育保险覆盖面达到 培养选拔女干部、妇女参政议政方面的意见和建议。5.干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视 ...
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贷款由省、市、县三级财政负责偿还。对扎根上述地区的，可适当提高工资和福利待遇，所需经费由当地财政予以安排。 23．鼓励高校毕业生积极参加“大学生志愿 工作的经费需求。 六、招考录用政策27．从2003年起，各级党政机关录用国家公务员和国有企、事业单位新增专业技术和管理人员，应主要面向高校毕业生。对于到 ...
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或村经济合作社每年依法按人或人劳比例向本村村民(社员)收取，用于兴办公益福利事业和日常管理开支的款项。村公益事业资金实行全体村民(社员)共同负担，由 。各区要采取措施，确保教师的平均工资水平不低于或者高于当地国家公务员的平均水平。要建立和完善中小学教职工养老保险、医疗保险等社会保障制度，切实保障教职工 ...
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(以下统称聘用单位)通过公开、平等、竞争、择优,在自愿、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位 、岗位及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、 ...
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领导班子中女干部配备目标。３、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。 提倡文明进步的妇女观，使男女平等的基本国策深入人心。至提高妇女享有社会福利的水平，城镇职工生育保险覆盖面达到９０％以上；确保城市贫困妇女最低生活保障、下岗女 ...
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哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同，不得辞退女职工，也不得削减工资和取消应享受的福利待遇。企业在管理和分配制度上，要落实男女平等原则，保障多元化分配 干部人事制度改革中，完善领导干部的选拔任用、考核、交流、监督、培训制度和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。要 ...
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合同期内）。2013年初由省中医药局出资到北京进修中医历时一年。期间报考事业单位公务员考试，并顺利考上市卫生系统单位，步骤到政审时需要提档，原医院不 医生护士，个人档案毕业证及相应执业证资格证必须交医院统一管理，否则停发其工资及一切福利待遇。 2009年3月9日盖医院章 主题词：待遇 发：全院各科室 ...
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的身份、工资保险福利、人身财产、退休等方面的保障制度。检察官的职业保障制度在一定程度上是检察官制度是否完备的重要标志。[5]公诉人的职业保障，与检察官职业 纠纷有人事仲裁委员会裁决（虽然在目前的国情下没有发挥多大的作用），而公务员若出现合法权益受到侵害，则只能向本单位、同级监察、人事部门、上级单位申诉 ...
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