机制为重点深化农村义务教育改革，确保各级财政应承担的公用经费持续增长、编制内教师工资按现行标准及时足额发放。以增强基层财政保障能力为重点推进县乡财政管理 思想，不断更新知识，提高理论素养和业务能力，建设学习型机关。进一步提高公务员管理的法制化、规范化水平，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风 ...
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、劳动合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章，研究 部门的服务网络体系。2、加强劳动保障系统机构和干部队伍能力建设。根据《公务员法》和行政管理体制改革的需要，积极建立完善与劳动保障事业发展相适应 ...
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普陀区、岱山县、嵊泗县残联也升格为正科局级单位；残联工作人员参照国家公务员管理，初步形成了一支热爱残疾人事业，恪守“人道、廉洁”职业道德，掌握社会化方法 。3、定期开展劳动监察检查，确保残疾人职工在劳动保护、劳动条件、工资待遇、生活福利、社会保险等方面得到有效保障。4、鼓励残疾人合伙合作经营、开办私营 ...
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、变更、注销(2)华侨及港、澳、台地区的中国公民收养登记(3)设立社会福利机构2、核准1项(1)涉外婚姻登记3、审核6项(1)乡、镇名称， 办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业单位在职人员调整工资和离(退)职人员增加离(退)职费 ...
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七、泰安市人事局? 保留收费项目6项? (一)人事考试费? 1、报名费 10元/人? 2、考务费? (1)国家公务员(机关工作者)录用考试 笔试25元/人 科 面试40元/人 场? (2)专业技术资格考试 25元/人 科? (3)职称 ...
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工资与男性工资相同。3.为女职工提供必要的工作、劳动条件，保障女职工享有特殊劳动保护。4.妇女与男子享有平等的社会保障权利。城镇职工中生育保险覆盖面达到 培养选拔女干部、妇女参政议政方面的意见和建议。5.干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障女性不受歧视 ...
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充实党政机关，努力建设一支政治素质好、业务能力强、勤政廉政、精干高效的公务员队伍。坚持选调应届优秀大学毕业生到基层工作锻炼制度，改进和完善选调办法， 保护提到重要议事日程，保障人才的权利和利益。探索建立关键人才国家、单位集体保险制度。 十、优先发展教育事业，构建终身教育体系(十八)坚持适度超前，优先 ...
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保险统筹基金中支付；未参加生育保险和基本医疗保险的，由单位支付。实行计划生育的国家公务员，所需的计划生育技术服务基本项目费用和生育费用，在医疗补助经费 医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，由单位和当地人民政府 ...
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领导班子中女干部配备目标。３、在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。 提倡文明进步的妇女观，使男女平等的基本国策深入人心。至提高妇女享有社会福利的水平，城镇职工生育保险覆盖面达到９０％以上；确保城市贫困妇女最低生活保障、下岗女 ...
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哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同，不得辞退女职工，也不得削减工资和取消应享受的福利待遇。企业在管理和分配制度上，要落实男女平等原则，保障多元化分配 干部人事制度改革中，完善领导干部的选拔任用、考核、交流、监督、培训制度和公务员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。要 ...
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