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真实性没有异议,但对合法性提出异议,认为无法证明原告受雇于其他公司。 本院认为,劳动合同订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者应当忠诚地履行职责, 义务劳动者,更应当遵守用人单位之间保密约定,约束自己行为,自觉维护用人单位商业秘密。上海代表处已在员工聘用确认书和道德准则中对“顾客、 ...
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舒海进为其管理人员。2008年12月6日,双方签订《劳动合同》,约定龙盟公司聘用舒海进为员工,工作岗位为技术总监、总经理助理。2009年7月30日,双方 年、2009年间利用业余时间完成。2008年10月18日龙盟公司舒海进签订《保密协议》,该协议第五条规定,“在劳动合同有效期间内,不得擅自其他 ...
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。委托代理人汤某某。委托代理人康某某,该公司员工。被告王某某。原告上海某某机械有限公司(下称某某公司)诉被告王某某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理 单位劳动者约定,竞业限制约定不得违反法律、法规规定;对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中劳动者约定竞业限制条款,并 ...
//www.110.com/panli/panli_19049117.html -了解详情
规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定保密义务或者竟业限制,给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。同时,用人单位招用其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者 系无效合同;2、何盛奎不是龙卓机械公司股东或员工,也没有利用宏美科技公司客户资源为龙卓机械公司销售产品,何盛奎不应赔偿宏美科技公司 ...
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按规定加以妥善保管; 4.乙方只有在实施甲方交给任务时可使用与其相关保密资料; 5.乙方离职(辞职、辞退、解除劳动合同关系)前三十日内,必须将持有 .此协议为乙方甲方已签订聘用合同之外补充协议,签订此协议,作为聘用合同有效组成部分。 七.此协议中规定乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内 ...
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,而非过分或极端措施。公司为了保密,在用工合同中约定承担保密义务,当属合理措施。第四,具有实用性。即按照该客户名单不仅可以客户订货,改变经营者财务状况 名单为陈某所开发、拓展,但开发、拓展市场是陈某作为某电器销售公司签约员工,所必须承担义务之一,《民法通则》第四十三条规定:企业法人对它法定 ...
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,在劳动合同末尾处书写“本人已阅读员工手册”。原告《营业员岗位职责》规定:严格遵守进驻商场各项规章制度,违纪造成商场罚款由本人承担,公司并处罚款 劳动法律规定,除劳动者违反了服务期、保密义务和竞业限制情形外,用人单位不得劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,双方劳动合同虽然约定了一方提前解约 ...
//www.110.com/panli/panli_14285786.html -了解详情
及免职通知,证明被告由于工作失职给公司造成了严重影响,原告按照员工手册规定对被告进行处罚; 2、关于解除龚**劳动合同通知2份(一份给被告,一份 发生生育医疗费用;4、2009年9月14日被告在公司行政总监向**谈话录音(原告委托代理人周**也在场)及书面整理稿,证明2009年8月19日 ...
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范围包括但不限于:技术信息;经营信息;财务信息;公司依照法律规定或者有关协议约定,对外承担保密义务事项。 二、乙方保密义务 对第一条所称商业 、乙方是否在职,无论在何地,都不影响竞业禁止义务承担。 (二)甲方承诺 解除或终止劳动合同后,竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金:每月人民币 2000 ...
//www.110.com/ask/question-280655.html -了解详情
公司签订劳动合同,被派遣至被告处工作。2、原被告及某公司签订劳动合同变更三方协议,证实用人单位变更为被告,原工作年限累计计算。3、雇佣协议,证实自2009年 ,都是从其他员工邮箱中获取,而并非对原始邮件进行公证。证据7不予认可,该邮件原告并未收到,且也未经公证。本院对双方证据分析认定:原告 ...
//www.110.com/panli/panli_297626.html -了解详情
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