，是对法律的错误理解。上诉人认为，被上诉人向上诉人发出的《通知》及出具的《收据》，足以证明双方已经就商品房买卖达成了合意，并且上诉人支付了房款，而被上诉人收取了 ，《通知》并不具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的主要内容，并且中泰公司出具的《收据》收取的也是签约保证金，更说明了《通知》和《收据》所 ...
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，是对法律的错误理解。上诉人认为，被上诉人向上诉人发出的《通知》及出具的《收据》，足以证明双方已经就商品房买卖达成了合意，并且上诉人支付了房款，而被上诉人收取了 ，《通知》并不具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的主要内容，并且中泰公司出具的《收据》收取的也是签约保证金，更说明了《通知》和《收据》所 ...
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劳动争议仲裁委申诉，要求某某支付拖欠工资、双倍工资、年休假工资、加班工资和离职经济补偿金。仲裁委于2012年3月22日作出长劳仲案XXXXX号裁决书。某某 另定。合同还对其他事项进行了约定。2011年3月28日，某某公司出具证明，证明刘某某月工资为5 000元/月。2011年1月1日至2011年12月 ...
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6月2日以邮寄方式提出解除劳动关系申请后，未到晨鸣公司办理任何离职手续，失业保险是刘亚刚在办理离职相关手续及本人填报失业申请表后，由晨鸣公司向失业 ；晨鸣公司将刘亚刚社会保险关系转至个人流动窗口；晨鸣公司出具解除劳动关系证明。2011年11月15日，该委作出武劳人仲裁字［2011］第320号仲裁裁决书 ...
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某自2009年4月开始掌管印章，离职证明及工资证明上的印章是田某利用职务之便加盖的；其提供的证人证言系其附属花径美德幼稚园园长出具，与其有利害关系，故花 5日未签订书面劳动合同二倍工资差额14 638元。田某提交的离职证明显示田某因公司部门调整裁员离职，故花径学校应当向田某支付经济补偿。田某在花径学校 ...
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8月6日，张强国采用伪造彬签名的方式制作股权转让协议，将彬在通达公司持有的9.375万元股份转让给张强国。一审法院支持彬关于要求确认该股权转让协议 ，本院对其上诉主张不予采信。彬在离职时向公司出具股金发票丢失证明，并领取1万元款项，且自2002年离职后未再行使股东权利。张强国向通达公司 ...
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日地源煤矿公司缴款单上注明的“还款”字样与“营业款”相矛盾，该单据在陈利锋离职后，陈利锋仍持有该单据“显属不当”由此否认其还款的事实。其认为，其作为付款人 已还清，张辉、陈利锋亦应提供证据加以证明。本案中，其提交了偿付杨巧玲100 000元的证据却为地源煤矿公司出具的收据，因本案借款担保关系仅存在于杨 ...
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是产品重叠和互补关系。被告施耐德上海分公司提交中国工控网出具的市场份额调查数据，用以证明该公司与菲尼克斯公司的IO市场份额均处于前十名，分别是3.3％和2 陈述，双方当事人签订的《劳动合同书》、《保密和竞业禁止协议》，原告王云飞离职证明等证据证实，足以认定。本案的争议焦点是：原告王云飞与被告施耐德上海 ...
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递交书面辞职报告，并最终工作到最后一次递交辞职报告后满一个月之日。但公司却以双方在2010年11月签署的《劳动合同补充协议》要求该员工承担义务及违约 结案。结果就是该员工同意一次性支付单位一笔款项，单位为其办理离职手续并开具离职证明，此外，该员工离职后将不必受竞业禁止的约束。 虽然本案以调解方式结案了 ...
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地基合肥分公司曾给中建八局发函明确王某某系工地负责人，王某某工作两个月左右后离职，其继续在工地负责收料、文明施工、与中建八局联系业务等；其不认识 支付陈某油料款计41196元；地基合肥分公司、地基公司对何某某出具的收条及证明的真实性虽有异议，但未举证证明；原审法院认为，综合双方证据，应当认定油料款实际 ...
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