查明，康某原系某公司员工，从事印刷机机长工作，双方签订有期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，约定康某月工资1,300 个月平均工资高于5,000元。2009年10月20日，康某向上海市徐汇区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，后因调解不成于当月23日向上海市徐汇区劳动 ...
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元，并补缴2005年3月-10月的综合保险费。原告提供下列证据：1、劳务合同，证明双方的劳动关系。2、2008年－2009年4月考勤表（附月考勤台账）， 日考勤作业表，证明被告的考勤形式，仲裁时被告称公司不考勤，拒绝提供2005年－2008年的考勤。6、原告与被告员工洪某（2009年9月13日）、李佳 ...
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由“中心”综合部同万朋物业管理公司签订劳务合同解决。行政部负责这些工作的58名正式职工和65名临时工，从4月1日起同国贸中心解除劳动合同关系，同万朋公司签订新 侵权行为；5、感谢信两封，证明国贸中心对万朋公司的服务是满意的；6、万朋公司员工保险登记表，证明万朋公司与国贸中心没有隶属关系。李占军对上述六 ...
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月16日生，该公司员工，代理权限为特别授权。原告张芳与被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司（以下简称联合网通南阳分公司）劳动争议一案，原告张 1日，中国网通有限公司南阳市分公司（后该公司与南阳市联通分公司合并为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告张芳认为其应与该 ...
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月16日生，该公司员工，代理权限为特别授权。原告王岩与被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司（以下简称联合网通南阳分公司）劳动争议一案，原告王 1日，中国网通有限公司南阳市分公司（后该公司与南阳市联通分公司合并为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告王岩认为其应与该 ...
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期限至2007年2月15日。协议4.3条约定：在协议期内，甲方享受本公司员工的加薪待遇和其他待遇。协议5.3条约定：乙方按该专利产品实际销售额计算提成 成立。但宗申公司不及时对涉案样机进行测试、不向相关部门申请办理农业机械推广许可证书、单方停止对涉案专利技术的实施、单方解除其与原告的劳务合同关系，违反 ...
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乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同 试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（ ...
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免职期间的待遇作出解释，而被告曾在接到原告信函之后致电原告回公司安排工作，表明此时被告并无解除劳动合同的意向。原告在2007年2月7日接到免职通知后至 主张，故对于梁黎丽的主张理应支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此 ...
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期限至2007年2月15日。协议4.3条约定：在协议期内，甲方享受本公司员工的加薪待遇和其他待遇。协议5.3条约定：乙方按该专利产品实际销售额计算提成 成立。但宗申公司不及时对涉案样机进行测试、不向相关部门申请办理农业机械推广许可证书、单方停止对涉案专利技术的实施、单方解除其与原告的劳务合同关系，违反 ...
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忠学于1998年3月16日信函通知任援生，让其作为公司的留守人员，坚持工作，其他员工暂时放假。筑中公司自1997年12至1999年8月未给任援生付工资 中公司双方虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。至于上诉人提出，筑中公司于1997年12月已对外停止经营，任援生没有提供劳务一节，任援生在 ...
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