死亡为“当然解职”。“当然解职”得依规定给恤。第三条 本公司员工退休给予退休金，其办法另定。 第四条 本公司员工自请辞职者，应於请辞日30天前以书面形式申请 二）因病命令停职者，自停职日起6个月内未能痊愈申请复职者资遣或命令退休。 （三）因案命令停职者，经判决为有期徒刑以上者免职或解雇，但侦查处分诉或 ...
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二、缴纳养老保险等社会保险费用是用人单位的法定义务，上诉人从2002年5月到退休前，由于与被上诉人存在劳动关系，被上诉人应当交纳该期间的11212.25元的养老金和423 上诉人的社会信息才从录活就业数据库转入我公司数据库，为其办理了退休手续。原我公司员工退休，均有公司补齐欠养老金。故上诉人的请求不能 ...
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2002年8月达成的内退工资标准合法有效问题。关键是发放工资的标准，如按照退休员工的标准万家乐公司无异议；2、谈玉深请求判令万家乐公司继续 员工办理内退手续的通知》(气具发[2001]052号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一 ...
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2002年8月达成的内退工资标准合法有效问题。关键是发放工资的标准，如按照退休员工的标准万家乐公司无异议；2、杨兆坚请求判令万家乐公司继续 员工办理内退手续的通知》(气具发[2001]052号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一 ...
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2002年8月达成的内退工资标准合法有效问题。关键是发放工资的标准，如按照退休员工的标准万家乐公司无异议；2、谈玉深请求判令万家乐公司继续 员工办理内退手续的通知》(气具发[2001]052号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一 ...
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2002年8月达成的内退工资标准合法有效问题。关键是发放工资的标准，如按照退休员工的标准万家乐公司无异议；2、陈复进请求判令万家乐公司继续 员工办理内退手续的通知》(气具发[2001]052号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一 ...
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2001年8月达成的内退工资标准合法有效问题。关键是发放工资的标准，如按照退休员工的标准万家乐公司无异议；2、汪静娟请求判令万家乐公司继续 员工办理内退手续的通知》(气具发[2001]052号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一 ...
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2002年8月达成的内退工资标准合法有效问题。关键是发放工资的标准，如按照退休员工的标准万家乐公司无异议；2、黄选章请求判令万家乐公司继续 员工办理内退手续的通知》(气具发[2001]052号)明确规定，内退人员的工资待遇按退休人员的工资标准发给。这就是关于内退人员待遇的书面约定，迄今为止，也是唯一一 ...
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乐公司在二审期间提交了从佛山劳动保障信息网下载的一份佛山市人民政府《关于给企业退休干部和专业技术人员发放职级补贴的通知》(佛府函 [2003]98号)。被上诉人梁尚武质证认为 月31日，所针对的对象系从2001年8月1日起，公司部分将在五年内退休的员工，而以梁尚武的年龄来计算，在当时并不属于通知所针对 ...
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称如果员工上班期间离开单位，则作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工 杨苏女支付工龄补偿，杨苏女此时应当知道自己的权利受到侵害，故杨苏女退休时应视为双方发生劳动争议的时间。杨苏女于2005年11月23日申请劳动 ...
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