合约书、收据、公证费发票、机票，拟证明原告为维护自身权益，产生律师费等维权费用1万元，应由被告承担。证据五：被告经营场所现场照片，拟证明 ，作品登记证号为13-2010-F-4078至13-2010-F-4257。2010年，被告到原告公司假借合作之机，趁原告不备拿走了原告产品画册，擅自制做了与原告 ...
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两个月通知并批准，以及到期后的工资结算要在辞职到期当天再顺延一个月，迫于公司规定本人同意辞职批准到期为8月20号、工资结算日为9月20号，说明下在 ，这项符合法律规定吗？ 3.公司未签定劳动合同且公司未缴纳相关社保，对本人有什么侵害？ 以上3项问题如果涉及到公司违法，本人怎样通过法律途径维权，谢谢！...
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所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了，早晚还得到这一步。 而且，我刚才查看社保 变成开除，又说7.11调岗我到长岛，7.12报道，否则按公司规定处理。我该如何维权，谢谢 公司所在地是青岛城阳，但我跑业务的区域是烟台招远，我可以到 ...
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本职工作改作，我的劳动合同上写清岗位是财务.虽然现在还没有真正落实，但是公司已经透露出这方面的信息，人事也找我谈了几次话，意思叫我自己辞职，我不愿意，请问，我怎样才可以为自己维权？谢谢...
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付一大笔经济补偿金,如果老板这样耗两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业律师我们应该怎样行维权,请举证! 1.原部门被撤销后,原部门的管理人员可以以此解除劳动合同吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 2.公司从东莞市的 ...
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上个月公司要我签了一份《岗位调整通知书》，上部标题是岗位调整通知书，内容是：公司根据需要，并经综合考量，决定由2012年12月24日起，你的岗位调整至生产部 你了。这次又没有《岗位调整通知书》要我去签了。 我想咨询一下，公司这样做合理吗？我应该如何维权，我应该怎样做？我是2012年4月份入公司，试用期 ...
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都没有解决。现在单位优化用工正准备清退一批临时工，我是后勤人员可能被辞掉，我认为公司这样做已严重违反【劳动合同法】违反【兵役法】。2008年1月1日实施的【 保金是否可要求补缴。两外我的工资只有600元，与市政府规定的最低工资标准相差很多怎样补偿。工作了十二年清退并且是子弟，还是退伍军人清退是否违法。...
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岗位工作，协商工作待遇为年工资40000.00人民币（计月工资实发3300.00元），公司方面说工资平常按2300.00每月进行支付，剩余工资在年底补齐、社保需在 每月扣的1000元才会补，中途离职一律不补。 鉴于公司方的违法、违约行为，我要怎样才能合理维护自己的正当权益（因为合同一直未签订，平时工资 ...
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的员工，公司是租用地税大厦的物业，10年10月接到地税通知要求我们公司搬迁，公司一直给我们说的是另外在营业场所重新营业。但是11年4月1日突然给我们召开 书面承诺时，她们拒绝！而原公司的法人一直在美国，她的委托代理人也是上海人，8号就要离开成都回上海，请问在这种情况下我们要怎样做才能保证我们的权益！！ ...
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，工资标准为4000，补偿为：4000×（2+0.5+1）；共计14000元； 2/ 公司支付给你2010年3月份已工作日的税前薪酬为2023元； 计算方案：4000/21.75 公司渡过了最艰难的时刻，到头来公司却这样对我，连走也让我走得憋屈。 我实在没法去说，我现在也不想怎样，想拿到我应得的，毕竟 ...
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