原告的诉讼请求。经审理查明:2007年10月，被告到原告处工作，双方未签订劳动合同。双方约定被告每月工资为1000元。2007年11月2日下午5时许 保险待遇。因被告于 2010年 12月30 日已向荥阳市劳动争议仲裁委员会邮寄了仲裁申请书，原告称被告申请仲裁已超过一年时效的理由不能成立，本院不予采纳 ...
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：我们接受委托后，开展了如下工作：1．整理收集相关材料，撰写劳动仲裁申请书，及时到龙岗劳动办立案；2．签收劳动仲裁裁定书后，及时通知当事人。因对仲裁结果不 的律师函，如此裁定有失公允。并且，被告提交的律师函中并未提出要求原告续签的是无固定期限劳动合同。在原告的律师函中，列举了被告存在未及时足额支付劳动 ...
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待遇。经审理查明：2008年12月1日李二安到明泰公司处工作；双方未签订书面劳动合同。明泰公司未为李二安参加工伤保险。2009年1月13日10时 号行政裁定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表；赔偿协议；劳动争议申请书；收到条；新劳仲案字（2010）第92号仲裁裁决书及双方当事人的陈述为证。本院 ...
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承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘及原告原单位仍存在 合同。根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，据此因原告与开封博达电机集团公司一直存在 ...
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下发的文件；4、李付生的证言；5、诉状，36人证言；6、仲裁申请书及仲裁委员会不予受理通知书；7、审批表；8、文件；9、XX的介绍信，以上 许昌县XX于2005年12月解除了劳动合同，双方解除劳动合同之日即为双方劳动争议发生之日，原告应在60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，原告于2009年11月 ...
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、邮寄凭证，用以证明原告通过邮寄方式提供相关材料的事实。证据四、仲裁申请书、石柱县劳动争议仲裁委员会说明。被告重庆永荣茶园煤建有限公司对其辩称的事实举示 工作。双方未签订书面劳动合同。2008年4月，重庆永荣矿业有限公司整合石柱县茶园能源建材有限公司后更名为重庆永荣茶园煤建有限公司。同时，该公司为加强 ...
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决定系被告纪律检查委员会作出的，其所做的决定不合法。三、仲裁申请书，漯河市劳动争议仲裁委员会作出的劳仲不字（2008）第111号不予受理案件通知书， 规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被告漯河建行应对 ...
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3、2008年9月1日至2009年4月16日期间未签订劳动合同二倍工资45000元。被告酒业公司辩称，原告2009年3月、4月工资系因客观原因导致双方有 未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。以上事实，有仲裁申请书、证明、辞职报告、劳动合同、通知、回复函、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实 ...
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2004年2月进入被告处工作，在被告下属的上海市场部担任销售业务员，双方未签订劳动合同。工作期间被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2007年6月30 ，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。以上事实，有仲裁申请书、证明、合同、帐务结算明细、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， ...
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安置办法后，原告要求查看相关文件，但遭拒绝，因此，原告拒绝填写协议安置申请书。要求被告按照上海市最低工资标准支付2006年1月至2010年4月22日 。2001年9月上海某有限公司成立后，原告劳动关系随即转入，双方签订无固定期限劳动合同。2004年，原告被公司派到云南昆明某有限公司工作。2005年11 ...
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