合同中进行设计。 建议采用入职登记表中声明:公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,其他情况,签名确认。 此约定因排除劳动者权利无效。(三)违反法律、行政法规强制性规定的。与16岁以下未成年人签订合同,合同违反法律强制性规定而无效。 用人单位常常会遇到的无效劳动 ...
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装修工程的个体装饰装修从业者,应当持所在地乡镇以上人民政府有关主管部门出具的务工证明、本人身份证、暂时居住证,向工程所在地的建设行政主管部门或者其指定的机构登记备案, 乙双方各持一份。16.3凡在_________市各家庭装饰装修市场内签订合同的,本合同一式三份,甲、乙双方及市场有关部门签字(盖章)后 ...
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季度《郑州市建设工程材料基准价格信息》及市场价计入;本执行标准是当时经过原、被告双方同意后执行的。四、大渡机房造价分为两部分:第一部分85735.85元,本造价为 .24元”中。本院认为:上诉人黄宏伟在未依法取得建筑施工资质的条件下与上诉人君美威公司签订合同,其不具有建筑施工的主体资格。君美威公司作为 ...
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解除劳动合同关系。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩,由公司作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分决定会议。工会认为不合理的 作为本合同附件执行,与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何一方无权变更本合同。 第十四章附则 第三十六条公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件 ...
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依法由审判员卜怡君独任审判,并依法追加上海xxxx房地产经纪有限公司(以下简称xx公司)为第三人参加诉讼,于2009年12月15日公开开庭进行了审理。原告 转让合同和其他违约行为,致使无法完成签订合同之情形,则被告有权行使没收原告定金之权利;被告同意原告的购房总价及付款方式等其他所有购买条件;如被告于 ...
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的安排带有惩罚性,调动了岗位及降低了原告的工资,不同意被告拟定的合同条款,双方未能签订书面劳动合同。2008年8月18日被告向原告发出书面通知,告知原告 11月18日,原告收到报到通知后回函,“认为公司安排不妥,有明显的打击报复故意刁难,不是双方协商的结果…所以本人不能接受”。2008年11月28日, ...
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贷款金额应当是在岳修武申请贷款时根据购买车辆价值的比例确定并符合规定经两山口信用社同意的数额,不存在两山口信用社故意或强迫岳修武多贷款的情形,而贷款利率则应是 串通违规发放。上诉人没有收到该笔贷款,也没有指定发放给路神公司。六、上诉人未与经销商签订合同,系因上诉人付清了一辆车的货款。综上,请求二审法院 ...
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6、《关于解除龚x劳动关系的决定》,证明因原告违反公司规章制度,被告根据双方签订的《劳动合同》及公司的管理制度于2008年8月26日做出了解除与原告 没有提交能对员工处罚5000元违约金的合法有效的规章制度,且被告也无证据证明原告同意扣发,被告扣发钱款的理由不成立,故原告要求被告返还2008年7月、8 ...
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风险。工作底稿应当真实、完整、记录清晰并适宜长期保存。 8.6未经产权持有单位或改制企业同意,律师在提供服务过程中或服务结束后均不应将获悉的 决策程序进行审议,形成书面决议通过后方可正式签订合同。国有独资企业的产权转让,应当由总经理办公会议审议;国有独资公司的产权转让,应当由董事会审议;没有设立董事会 ...
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人民法院一审认为:盛海流系万里公司职工,双方签订了10年的劳动合同。在合同履行期间,盛海流因与同队职工发生矛盾,未经万里公司同意,长期在家待岗,以自己的 签订的协议中,隐性就业人员和有固定收入及长期不上班人员的社会养老保险金应由本人自行负担,该办法未与相关的劳动法规相抵触。盛海流依据该办法与万里公司 ...
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