对周某某的证据质证意见如下:一、对证据1的真实性、关联性有异议。工资欠条没有马某某的签名、计算的数额有出入,且不能证实2008年10月及以后的 之外,还要求某某公司支付未签订劳动合同的二倍工资、垫付房租、购买社保及住房公积金费用。故本院认为,原审法院将本案作为劳动争议纠纷进行审理符合法律和司法解释之 ...
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是某公司的部门经理,入职时公司没有和孟某订立书面合同,后来公司与孟某补签了劳动合同,但是该合同一直没有交付给孟某。2008年ⅹ月ⅹ日,公司以 发生争议的签字意见。需要特别说明的是,由于在2008年四五月份被申诉人没有和申诉人签订书面劳动合同,故申诉人只有其法定代表人签署的该证据予以证实。计算方法:客户 ...
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企业在招工时,为了逃避自己的一些义务和法律责任,往往想方设法不与劳动者签订劳动合同。很多劳动者据此就认为:唉!我没有劳动合同,没法告人家。但是果真如此吗? 那么皇城公司将面临支付双倍工资的法律风险。但是,王小宝以种种理由推托,拒不签订劳动合同。皇城公司有什么好的办法维护自己的权利呢?对此,劳动合同法 ...
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年1月1日入职截止到2010年12月31日,孙女士与公司已经先后签订过两次劳动合同,最后一期劳动合同的期间为2009年1月1日至2010年12月31日。 年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 ...
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1、支付拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资等26000元;2、支付欠款28037元、差旅费16000元;3、支付经济补偿金3000元和额外经济补偿金1500元; 本院提起上诉称,其2008年8月、9月已经在被上诉人公司工作了,只是没有签订劳动合同,公司应该支付上诉人该两个月的工资;2009年11月、 ...
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《劳动合同内容确认书》为准。同日双方签订了《劳动合同内容确认书》和《派遣协议书》,约定原告至被告xx公司工作,被派遣在用工单位的期限为24个月,自 了电子邮件一份,内容为:我刚被告知,由于xx上海公司的经营困境及经济危机,我不得不离开公司。……由于xx上海公司已经一年多没有新的项目,……你可以从附件中 ...
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回来,正好那天我去的,就看了保单上的抬头和车型,是上海通用的凯越,我就没有多想,意识里就认为是公司车辆,就帮他去跑了一趟并将牌照 的《员工违纪处理办法》。该证明可与证人张斌的证言互相印证,也与双方签订劳动合同第7.3条中“公司通过多种途径向员工公布生效的规章制度,员工应主动了解公司的现行规章制度……” ...
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存在原告所说的重强度;16、2010年3月29日莫娟华证人证言一份,内容载明:“我因职业禁忌,2009年10月15日,从油漆车间调至装配车间。我很珍惜装配 公司的安排,并在之后没有提出过异议,即未明确表示过反对,就可视为接受了某唐纳利公司所安排的工资,且原告与某劳务公司所签订的劳动合同约定的月工资为不 ...
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2009年2月至11月未签订劳动合同的双倍工资30000元。被告上海××广告传播有限公司辩称,由于原告多次迟到、早退、旷工,被告按公司规定解除了双方的劳动关系 手续,否则视为旷工。”第五条规定:“连续旷工2日或当月累计旷工3天的,公司有权解除其劳动合同。”原告表示没有收到过该通知。被告还提供了劳动合同 ...
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的证据的1、2表示真实性无法确认,原告没有和XX公司签订劳动合同,不是XX公司派遣到XX公司的;原告对被告XX公司提供的证据的3、4的真实性无异议, 但未提供证据予以反驳,且原告在仲裁申请书中也表述“将我托给XX服务公司,要我一次性210元管理费、并从我每月工资500元中扣除20元的管理费”,故本院对 ...
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