我国《民法通则》规定的法人所应具备的四个条件。一般空壳化公司不是公司设立时就存在的，有的是因为公司经营管理不善造成的，有的是由于法人代表与公司之间 滥用公司人格行为的法律责任。1、在诉讼程序和执行程序中建立公司人格否认制度，其宗旨在于将商业风险合理地分配于其他当事人之间。笔者认为工商登记部门，人民法院 ...
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是与法人财产权制度未获得明确有关（对此后文再作详述）。债权说的可取之处在于注意到了股权某些方面的请求权特征，但却忽视了股东对公司经营管理的参与 法人依法享有的、以物质财富为内容的、直接与经济利益相关的民事权利。首先，公司法人财产权绝不等同于经营权，否则，立法上应直接采用人们久已熟悉的经营权而没必要使用 ...
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该判决生效后执行难度很大，几乎无法执行，即使委托有关部门对公司财产进行强制清算，但由于这类公司经营不规范、财务不完整、股东法制观念淡薄、避债意识强， 法人承担偿还责任，不能偿还的，再由其投资者承担。四、建议（一）改进公司登记管理制度，理顺法律法规及司法解释有关规定笔者认为国家工商行政管理局修改公司登记 ...
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我国《民法通则》规定的法人所应具备的四个条件。一般空壳化公司不是公司设立时就存在的，有的是因为公司经营管理不善造成的，有的是由于法人代表与公司 滥用公司人格行为的法律责任。 1、在诉讼程序和执行程序中建立公司人格否认制度，其宗旨在于将商业风险合理地分配于其他当事人之间。笔者认为工商登记部门，人民法院 ...
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经1/3以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。第二十三条 董事会会议原则上在公司所在地举行。第二十四条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长 保存。 第十一章 规章制度第七十八条 合营公司董事会制定的规章制度有：1．经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；2．职工守则；3 ...
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本企业经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。凡违反本公司规章制度，将视情节给予警告、记过、解聘处分。解聘、辞退职工应提前30天通知解聘人；请求解聘 物质文明建设和精神文明建设负全面责任。第十二条 建立以厂长（经理）为首的生产经营管理制度，厂长（经理）负责全面工作，副厂长（副经理）负责生产、经营工作 ...
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解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度。第二十四条 董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务时 被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；（五）因不可抗力致使公司无法继续经营时；（六）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过 ...
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或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。10．制定公司的基本管理制度。第二十一条 董事会至少每年月定期召开一次。经三分之一以上董事提议，可以召开临时 职工的培训，提高职工的素质。 第十二章附则第五十八条 本章程为公司经营管理活动的基本准则，对股东、董事、经理、副经理、监事、其他高级管理人员和 ...
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董事会决议；二、组织实施公司年度经营计划和投资方案；三、拟订公司内部管理机构设置的方案；四、拟订公司基本管理制度；五、制定公司的具体规章；六、 。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。公司清算组应当自成立之日起10日内通告债权人，并于60日内在报纸上公告。 ...
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；决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师及高级职员等事宜；审查与合资公司有关的任何重要诉讼或仲裁事宜；讨论及确定其他任何重要事宜。 第四条 投资比例予以分配。清算结束后提出报告并向工商管理局办理注销登记手续同时对外公告。 第十条规章制度合资公司董事会制定的规章制度有经营管理制度、职工守则、劳动工资 ...
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