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30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》,决定认为如金泰公司解除劳动合同,劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份 劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定及参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十 ...
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30日作出顺机字第[2002]001号《关于劳动关系变更的处理决定》,决定认为如金泰公司解除劳动合同,劳动者在原两公司工作期间的按法律规定应予支付的该部份 劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款的规定及参照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十 ...
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判决,提起上诉称:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条的规定,用人单位单方解除劳动合同应以通知工会为前置程序,隆湖 组织是企业职工的自愿行为,隆湖物业公司不应对未建工会的后果负责。在隆湖物业公司未建工会的情况下,公司解除劳动合同无法完成通知工会的程序。据此,唐亮 ...
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社会保险以及支付经济赔偿金的仲裁请求理应得到支持。故原告请求法院依法判令:判令原告与被告某某公司解除劳动合同,并支付经济补偿金2400元;判令原告与被告某某公司解除 第一项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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慎达公司违法解除所致,但其签署的协议书明确表述经双方协商一致,其愿意与公司解除劳动合同。且事后其亦按协议收取了经济补偿金。朱某某在签署该协议书时,应已知晓其 对事实的认定问题。根据朱某某的陈述,其为了拿到1月份的岗位就业补贴,也认可了1月份双方已解除劳动关系。且退工单及协议书均载明解除劳动合同的日期为 ...
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张某某提供电脑发票,但张某某提供的电脑发票是服务发票,己方不予认可。还有招待费用的问题,但这些都不是纪要的重点。张某某认为,2009年6月8日会议纪要中的第 原系泰科菲公司的股东,后其将持有的股份转让给了法方股东,并同意与公司解除劳动合同。双方约定2009年6月1日至7月31日期间,泰科菲公司仍支付张 ...
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月期间的综合保险费,理应为闫某某补缴上述期间的综合保险费。关于平时加班费差额问题,凯撒琳公司已支付了闫某某加班费960元,存在少付加班费的情形,理应予以补足。 日期,并无依据。另外,因凯撒琳公司提供的证据不足以证明闫某某的违纪事实,原审法院据此认定凯撒琳公司解除劳动合同的理由不充分,并判决凯撒琳公司向 ...
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发放,县工作组组织了两次专题会议,县劳动局有关人员也专程赴安阳市劳动局请示有关问题,后县工作组依据劳动部、国家税务局劳薪字【1991】第46号文件《城镇集体 仑化工公司已为王青礼足额缴纳了养老和医疗保险,不存在补缴;开仑化工公司解除劳动合同有效,但调换工作岗位在先,应给予经济补偿,裁决开仑化工公司支付 ...
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劳动合同,原审判决认为应由威宝公司解除劳动合同不符合情理。3、刘健文误认为威宝公司与千客公司是同一公司没有事实依据。除了前面提到千客公司在成立 不能的法律后果,原审法院认定威宝公司解除劳动关系并判决其支付经济补偿金正确,本院予以维持。《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的 ...
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公司财产自行处置,严重损害了公司利益,违反了公司规章制度,我公司解除劳动合同合法,不应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。未发的2011年5月份工资为 ,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。原告工作不满半年,经济赔偿金为一个月工资,即1845.5元。关于原告要求支付生活补助金即失业保险金的问题,属 ...
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