核算工卡时按第二项的1-3条款实施。 6．员工因个人原因请假不用补班，按《请假管理规定》实施。 7．除了以上条款规定外，其它的按《 标准工资（1000）+津贴（1700）+表现奖（100）+全勤奖（200）=3000 可是按照公司新出的规定，放一个月假所得的工资就只有： {标准工资（1000）+津贴（ ...
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第一条总则理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习 发生冲突时，要提前请假。本着“学习时间可串不可占”的原则，及时补课。6．领导干部要结合工作和思想实际，建立学习笔记。7．公司党委每年年初组织制订 ...
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我在公司上班、有事请假6天、先前公司说一天扣除96元、后来开工资的时候工资扣除了我双倍的、我想问这样的扣除合理么、我去公司问公司说是我业绩不够应该扣除的、可是她已经一天的业绩扣除掉了啊...
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年12月13日，每天加班到半夜一点多，12点多，星期天也加班，节假日也加班但是没有加班费。因身体不舒服中间请假有10几天，但是每天工资的全额都被扣除、就是平常请假一天也扣得全额工资，但是公司有几个人不来上班工资照发。为了公司认证，所有人的合同都是假造的。公司现在认证过去，也不 ...
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试用期没有签订任何合同，只有口头说好多少月薪和补贴。在工作了大约20多天，老板说公司要转型，并且现在的所有员工都要拿出3000元买一部所谓的营销神器，并加入公司新 月请假超过3天这钱就没有了，但是18号离职后，之后的都算是12天的请假，现在这个月的工资就无辜被扣了700元。联系公司强词夺理，无法沟通。...
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因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？ 备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资...
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因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？ 备注： 公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资...
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请问各位，辞职申请提交后，能请假么，尤其是有项目在身的时候 如果以病假，事假的理由，就是要请假甚至请不下来也要休，会不会被公司起诉说耽误项目，让赔偿，谢谢...
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月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门 ，现在正需要人，你的名额放在那里却不能用，会影响到部门的工作效率的,请问根据这样的原因,公司操作是否合法,如果公司强烈提出离职,我该怎么做?...
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我在物流上班。未签订合同 ，连手机号家庭住址都没问我要，请假半天，临时有事回家4天，没公司电话，回家后到物流报道，他说我没请假扣我50，当时小不懂时，而现在要考公务员，要政审，请问派出所的档案会不会有不良记录呢？谢谢...
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