，定期组织防火检查和巡查，制订灭火和应急疏散预案并实施演练，组织单位员工尤其是流动务工人员开展消防宣传教育和培训，定期维护保养消防设施，建立并落实 的监管和政策指导，引导保险公司开发适合市场需求的火灾公众责任保险产品以及其他防范化解火灾风险的保险产品，实行差别浮动费率，有效调动投保单位加强消防安全管理 ...
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产业化。加强社区服务业设施和网点建设，在中心城市居民密集区，建立社区服务公司。鼓励多种所有制经济兴办社区服务业，尽快实现市场化、专业化、网络化。(六)重点工程 ，增强生态城市建设的公众参与度。(二)创建国家环保模范城市通过创建活动，调动各方面的积极性，把环境保护和生态建设渗透到城市和农村、经济和社会的 ...
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。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制 ，失业期间和期满后，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇，具体实施办法按照九府发(2001)16、17号 ...
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规程，强化经营约束，促进全行财务管理合法化、规范化和科学化。（三）充分调动各级行员工经营管理积极性，提高全员工作效率和质量，提高管理水平和经营效益。（ 条财务检查和监督的主要内容包括：财务管理制度是否健全，财务管理岗位设置是否合理，是否按规定配备财务管理人员，财务工作效率情况，财务制度贯彻落实情况，已 ...
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）征收后统筹用于资助中小型企业员工培训。具体统筹办法由各市（地）人民政府（行署）负责制定。企业在技术改造和引进项目时，要按规定比例安排资金用于职工技术 参与农业产业化经营和科技开发、科技培训。继续开展“农民绿色证书”培训，按农业生产岗位规范要求对农民进行培训，培养青年骨干农民。（三）农村职业学校要围绕 ...
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性质。其它医疗机构可自愿选择非营利性质或营利性质，由卫生行政部门予以核定并按规定到有关部门办理登记手续。各级政府举办的现有医疗机构分类核定工作于２０００年底前 卫生事业单位的行政级别。以“精简、效能”为原则，定岗定编，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用 ...
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不受城市落户指标限制，相关部门要及时为其办理调动和落户手续，其子女在落户地按当地教育行政部门的规定就近入园、入学，如其家属暂时没有接收单位， 机构优先支持服务外包企业。支持符合条件的服务外包企业运用短期融资券、中期票据和公司债、可转换债权等债权工具满足企业经营发展资金需求。积极推进发行服务外包中小企业 ...
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开展多年，对南宁经济发展和三个文明建设发挥了积极的促进作用。为了进一步调动全市广大职工和经营者的积极性和创造性，提高经济效益，推动我市经济建设和率先实现 特色服务，品牌服务的；或在市级以上技术比赛、岗位练兵、技术比武中成绩优秀的。获得南宁市十佳员工由市委、市政府颁发荣誉证书，给予一次性5000元奖励。 ...
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控股（集团）公司，各区县局（产业）工会，市卫生局卫生监督所、疾病预防控制中心及有关单位： 为保护劳动者的健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，卫生部、 、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施 ...
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。“十一五”期间全市供销合作社系统主要经济指标预期增长速度年均12％以上，员工收入年均增长10%以上，实现购销总额突破480亿元，实现利税8亿元以上 的农业产业化龙头企业。（二）“武汉供销农资”连锁配送项目充分发挥市供销农资物流公司的龙头带动作用，以“三农服务中心”为纽带，以各类专业合作社、综合服务社 ...
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