4月并入B公司，11年12月集团总部再次调整，人事关系归属到C公司，现C公司因内部调整原因辞退，提出只赔偿1个半月的工资（1个月通知金+在C公司入职 由于该集团内部调整，但是现在不把我们的工龄连续计算，请问在以上情况下我们是否可以要求公司自09年5月计算工龄，给以共4个月的补偿？ 注：根据每次新入职的 ...
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签订劳务合同,由于今年老板家半喜事迟迟未开厂,所以我一直等到这个月11号去公司报道,到公司里才有人说今年有人在做了你不用来了,在此前并没任何人通知过,而且 还做不做的,我也告诉他我还做的,他也没有说有人了之类的话,而且如果公司决定辞退我的话就应该把去年11月的工资和12月的工资提前结算给我,这样我今年 ...
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公司和并入新公司，并签订了合同，合同是2012年12月31日到期，但老板于2010年8月退出公司，公司又于2010年11月被另一家收购，我又与新公司签订了1年的合同，但公司于12月30日通知我没有岗位了，要求辞退我，说新公司有1个月的试用期，我应该要求赔偿多少...
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本人上班迟到早退，工作不认真，工作做不好！由于公司开销等一系列费用较大，对于一些做到较差的员工决定裁员，，例如：上下班迟到早退，工作不认真、态度不端正辞退，是否需要补偿，补偿的话是否是按照以前的基本工资补偿，还是按照地区的最低消费保障补偿，请各大高手律师指教，，谢谢！谢谢！谢谢！...
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现公司效益不好，处于亏损状态。公司进行裁员，但是通知被裁的员工一个月只有1~2天时间在公司培训，其余时间在家休息，如自行找到工作后合同自行解除。被裁的员工只发江门当地最低基本工资。对员工不做任何补偿。...
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9月20日，我公司一名员工因在公司打人被开除。该员工在10月12日到本市劳动局对我公司进行起诉，并要求我们赔偿其经济补偿金7个月X2800元=19600元和支付代通知金1个月X2800元=2800元。请问这样合理吗？...
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26日去公司上班的，当时谈的哪天入职就从哪天上保险，可是一次次问公司问什么不给上保险，领导才说营业执照没下来，就这样一直拖到10.1放假前一天下班 工资条，公司都不给，我们上哪去弄到这些证据...我们倒是录了公司领导当天辞退我们得录音还有在公司拍的一些照片，不知道有没有用？ 请问想我这种情况又没有仲裁 ...
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在已经满了3个月试用期前后，公司突然提出我的工作让大家觉得不满意，想辞退我或者在原公司转岗转薪。但是公司并没有具体理由来说明我的工作不符合要求。请问我该怎么维护自己的权益。公司出现以下几点问题：1、没有在一个月内签订劳动合同，只是口头约定了试用期和薪金。2、公司没有遵循 ...
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你好~我前段时间在一家公司上班，工作一年多，这月月头跟公司提交辞职（因为公司规定辞职要提前一个月说明），可是公司这月26号就把我辞退了，工资只结到26号，我的全勤和每月3天的休假都没有了，不知道公司这样做是否合理？如不合理，我该怎样维权?...
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试用期被公司单方面辞退，公司在试用期最后1天单方面确定当天为最后工作日（20110712，也是工资结算日）通知到我。 当时我人被公司派驻在深圳。（我是上海的员工）。之后，让我在深圳用自己的时间办理离职手续。。。是否合理？ 现在已经过了一周多 ...
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