内容或条款；32.8.4 破产企业拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房公积金的具体情况，年限，数额，列出清单；32.8.5 职工工伤及职业病情况；32.8 以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；55.8.3 禁止违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司 ...
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未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（即 ，而不是直接起诉民事诉讼）3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。（本争议劳动行政部门现在亦 ...
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法院，提出如下诉讼请求：1、要求被告为原告按每月7200元补缴2008年4月至2008年12月的社会保险费；2、要求被告支付2008年1月至2008年3月 ，工资也支付到该月，并于2008年4月为原告办理了社会保险费及公积金的转出手续。2008年12月10日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请 ...
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总额的3倍；三、对少缴、停缴的社会保险费和住房公积金，必须依法恢复并足额补缴；四、请求依法签订劳动合同，如被诉人要单方面解除劳动关系必须依照法定 %)。关于张恒华要求海外公司依法补足少缴、停缴的社会保险费和住房公积金的诉讼请求。法律规定，人民法院受理的劳动争议案件，是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系 ...
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能尽快结束。可是事与愿违，现准备应诉中，我的问题是；我以前仲裁时没有主张的现在可以去仲裁吗？比如说公积金，补缴社保，病假工资，加班费这些。【当时仲裁主张只有工伤赔偿金三大项，停工留薪期，经济补偿金。】，，还有单位缴纳工伤保险的缴费基数与本人工资相差较大，造成伤残补助金差额，这个差额应如何要求补齐。【 ...
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过去，我还是拒绝了，然后他们有次说我不同意可以另外去找工作，估计他们是想让我自己辞职的意思吧，然后我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面就没下文了 ...
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科技有限公司存在劳动关系，并提交一份加盖有广西南宁银卡通信息科技有限公司公章的《工作证明》，载明：“兹郭俊杰女士于2008年2月13日至2008 通信息科技有限公司支付赔偿金、经济补偿金，及补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、住房公积金的请求，没有法律依据，本院不予支持。郭 ...
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9600元；2、被告为原告补交养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、住房公积金等（以按国家法律法规规定为准）。原告为支持其主张，向本院提交1、 工资，因该部分诉讼请求，本院已作出判决，本案不再重复处理。关于原告要求的社会保险费的补缴问题，本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定 ...
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月工资1400元，2005年至2010年的经济补偿金，24个月的失业金，补齐住房公积金，补缴2010年7月21日前的社会保险金。2010年12月3 2010）第106号仲裁裁决书，裁决被告支付原告生活费1860元，违法解除劳动合同的赔偿金1650元。原告不服，诉至法院。另查明：1990年12月，原告到 ...
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原告让被告回家等候通知。2003年7月，被告为原告办理基本养老保险和失业保险的停保手续。被告已参加了基本医疗保险；但未缴费。 原审法院认为：原、 住房公积金的请求不属人民法院受案范围，不予审理。被告要求原告支付生活费250元的请求符合法律规定，但超出仲裁时效的部分不予支持。原告要求被告为其补缴2003 ...
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