案件适用法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-290677.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日 发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-286797.html -了解详情
劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判 用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-204682.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日 发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190559.html -了解详情
次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）为正确审理劳动 发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-181951.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日 发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-177252.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日 发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-176560.html -了解详情
确认上诉人与被上诉人之间的劳动关系有效，并恢复上诉人的职工待遇。 经本院审理查明： 1、2007年10月30日，松原市纪委监察室出具关于群众反映夏殿臣同志 ，恢复申请人的劳动关系。2008年8月13日，乾安县劳动争议仲裁委员会作出裁决书，一、被申请人辞退申请人的《决定》法律、法规依据充分，事实清楚，本 ...
//www.110.com/panli/panli_100347.html -了解详情
大律师事务所律师。原告杜兴洲与被告中国长城铝业中洲铝厂(以下简称中州铝厂)解除劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杜兴 未出庭作证，故对其证明效力不予确认。本院依据上述有效证据，可以确认以下案件事实：1992年7月原告由新乡技校毕业，1992年9月分配至中州铝厂工作， ...
//www.110.com/panli/panli_27209.html -了解详情
经办机构未依法为其调整社会保险待遇的；（八）认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的；（九）认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的 三）申请人的复议请求和理由；（四）被申请人的答辩意见；（五）劳动保障行政部门认定的事实、理由，适用的法律、法规、规章和依法制定的其他规范性文件；（ ...
//www.110.com/fagui/law_80238.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务