元/月÷30天×24天=1280元。仲裁委根据相关法律法规，在扣除被告已支付原告的住院伙食费后，计算出被告应支付原告住院伙食补助费211元合法合理，予以确认。 1100元。关于原告主张后续治疗费、营养费和精神损失抚慰金的问题，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工在评定伤残等级后仍需要 ...
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公司确实安排了一名护理人员，该护理人员的费用我们没有计算在赔偿数额中；对证据九，认为关于伤残等级鉴定和护理依赖等级属实，但认为未进行后期治疗费鉴定；对证据 夷剑活鉴字（2005）第341号法医活体检验鉴定书。鉴定结论为：李天玉伤残程度评定为三级，后期需行神经康复治疗和抗癫痫治疗。其康复治疗费（含药物及 ...
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文件《郑州市劳动和社会保障局转发河南省人力资源和社会保障厅关于2009年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》、河南省人力资源和社会保障厅豫人社［2009］ 保险基金在省辖市实行全市统筹。第二十三条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费，其标准按护理鉴定 ...
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申请工伤认定，2009年4月20日南宁市劳动和社会保障局作出南劳社工伤字【2009】129号《关于韦俊由同志因工负伤认定书》，认定韦俊由2007年7月7 确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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小组评定，原告张玉甫的工伤鉴定为6级。枝江市人事局于1999年12月13日在《关于评定李先明等同志因工伤残等级和护理等级的通知》（枝人险[ 及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》（宜市人[1998]163号）之规定，确定原告为工伤致残 ...
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小组评定，原告张玉甫的工伤鉴定为6级。枝江市人事局于1999年12月13日在《关于评定李先明等同志因工伤残等级和护理等级的通知》（枝人险[ 及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》（宜市人[1998]163号）之规定，确定原告为工伤致残 ...
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小组评定，原告张玉甫的工伤鉴定为6级。枝江市人事局于1999年12月13日在《关于评定李先明等同志因工伤残等级和护理等级的通知》（枝人险[ 及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称：我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》（宜市人[1998]163号）之规定，确定原告为工伤致残 ...
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亦非单位职工,也不是受雇人员。为此,钟裕干不属工伤，长宁司法鉴定中心对上诉人钟裕干的伤势等级按照交通事故评定标准之规定,评定伤残等级并无不妥。经审理查明，原审判决后，寻乌长宁司法鉴定中心应上诉人钟裕干家属要求，于2007年12月12日作出《关于钟裕干伤残鉴定的补充意见 ...
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并无不当。彭某某提出应将其停工留薪期计算至确定伤残等级之日的上诉理由不成立，本院不予采纳。关于焦点三。湖南省芙蓉司法鉴定中心（2011）法临鉴字第401 确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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年4月7日，不能证实被告受伤及住院治疗情况，对原告的辩驳主张本院予以采信。关于证据9，该证据可证实2010年度郴州市城镇单位职工月平均工资为2363 护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 ...
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