的合法权益，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府《批转省委组织部、省人事厅 ，所需经费由原渠道解决。(四)原固定制职工在待聘、托管、提前离岗期间计发的生活费，均不得低于当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的 ...
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水平，每年调整一次最低工资标准，同时发布小时最低工资标准。检查督促企业严格执行最低工资规定。2、建立预防和解决拖欠工资、特别是农民工工资问题的长效 制度。加强社保基金专户管理，确保基金安全。 五、进一步落实积极的就业政策，着力解决下岗失业人员再就业问题认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的 ...
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失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)精神，现就进一步做好我省下岗失业人员再就业工作有关问题通知如下：一、再就业工作的目标和任务(一)以 ，并比照企业申领社会保险补贴的申领程序办理；个人应缴纳的部分，由公共职业介绍机构代收代缴。社会保险补贴标准以不低于当地最低工资标准为缴费基数计算。有 ...
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高中招生最低录取分数线，录取人数不得超过学校招生计划20％的政策和自治区发改委、财政厅、教育厅2003年底联合下发的《关于明确全区几项教育收费标准的通知》 市、旗县财政部门要认真贯彻落实自治区人民政府的通知要求，确保教师工资足额发放，杜绝产生新的拖欠，并积极解决教师工资拖欠问题。4、优化整合教育资源， ...
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额主要用于上缴所得税和调节税，企业发展和集体福利等方面。职工分成部分列入职工工资总额，同企业经济效益挂钩。（六）产销挂钩分配方式。即产销挂钩，包产 社会保障部门每年颁布的全市企业工资指导线，指导企业随同社会经济效益的提高，合理调整职工工资水平。要把职工最低工资标准、企业工资水平预警标准和劳动力市场价位 ...
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解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员年度考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位 期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业 ...
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继续深化我市住房制度改革，根据《省政府办公厅转发省建设厅等部门关于调整2001年度省住房制度改革有关政策的请示的通知》（苏政办发[2001]94号）和省建设厅《关于 的1/12核定。缴存比例经批准不作调整的，其基数也须按此调整。月平均工资低于我市月最低工资标准430元的按430元计算，超过2500元的 ...
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的规定》桂政办（８４）２５号和区财政厅《关于调整会议、出差等补助标准的通知》（８５）财事字第１８号中关于“出差补助”部分，同时废止。１９８５年１２月１ 床位。工资制度改革前原行政十四级，高教、科研、工程技术人员（实行国家机关工作人员工资标准表（四）之一至五）六级，文艺、卫生七级以上人员，原来已享受乘坐 ...
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保障制度，指导企业加强内部工资收入分配的基础管理工作，依法监督企业严格执行工资支付制度和最低工资保障制度。六、切实做好劳动关系调整工作（十六）进一步认真 舆论氛围。（三十一）加强信访工作。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强信访工作的通知》，认真办理人民来信、来访，防止越级上访，把问题解决在 ...
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工资总额的０．５％划转；基本医疗保险基金按全市缴纳社会保险费的工资总额的０．３％划转。《办法》第六条第二款关于＂用人单位每月按缴费基数的０． 企业职工最低月工资标准的，由生育保险基金予以补足。按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的，在规定的享受期限内适逢本市企业职工最低月工资标准调整的，可按就 ...
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