人100000元损失费，上诉人再次要求赔偿明显不当。银行的诚信记录只是在银行系统内部公示，并不会给上诉人造成其他损失。原审判决认定事实清楚，适用法律 由上诉人曹亚锋负担50元，被上诉人旷文明负担800元，被上诉人中国农业银行股份有限公司镇康县支行负担300元。本判决为终审判决。审判长肖剑星审判员唐建华 ...
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，汉族，1979年4月5日出生。申请再审人赵杨因起诉河南安彩高科股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2008）安民立终字第171号 内部实行不同的工资分配制度，这是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发 ...
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，1982年8月9日出生。申请再审人徐涛涛因起诉河南安彩高科股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2008）安民立终字第145号 内部实行不同的工资分配制度，这是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发差额 ...
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，1979年7月22日出生。申请再审人王建刚因起诉河南安彩高科股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2008）安民立终字第166号 其内部实行不同的工资分配制度，这是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发 ...
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，1974年10月28日出生。申请再审人桑国涛因起诉河南安彩高科股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2008）安民立终字第180号 内部实行不同的工资分配制度，这是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发 ...
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汉族，1977年7月31日出生。申请再审人胡宁因起诉河南安彩高科股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2008）安民立终字第157号 内部实行不同的工资分配制度，这是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发 ...
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汉族，1979年3月22日出生。申请再审人范英杰因起诉河南安彩高科股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2008）安民立终字第154 内部实行不同的工资分配制度，这是企业经营自主权的具体表现。企业职工因企业内部工资分配制度不同与企业发生纠纷不属于人民法院受案范围。本案申请人要求企业补发 ...
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本案现已审理终结。 原审法院查明，被告邢丙银系原告河南奔马股份有限公司职工。l 996年原告河南奔马股份有限公司在长葛市航空路中段在其使用的土地上开发建设家属楼。 诉讼请求，本院不予支持。至于原告诉称被告邢丙银未经原告同意，擅自转让原告内部集资房屋，侵犯了原告合法权益，原告可另案向被告邢丙银主张权利。 ...
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保证其它参加医疗保险改革的定点医院、定点药店及企业、机关、事业单位所属职工、退休人员进入医疗保险改革范围；软件费为280万元，分期支付；软件试 ，由广州华南资讯科技有限公司负担59 022.50元（已交纳），首都信息发展股份有限公司负担59 022.50元（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长 刘继 ...
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保证其它参加医疗保险改革的定点医院、定点药店及企业、机关、事业单位所属职工、退休人员进入医疗保险改革范围；软件费为280万元，分期支付；软件试 ，由广州华南资讯科技有限公司负担59 022.50元（已交纳），首都信息发展股份有限公司负担59 022.50元（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长 刘继 ...
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