与被告系非全日制用工关系，不用支付经济补偿金而已。被告申请仲裁未超过仲裁时效。综上，被告认为应按仲裁请求支付相关金额，即：支付双倍工资16561.06 、支付王爱芳未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金2800元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）026号 ...
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与被告系非全日制用工关系，不用支付经济补偿金而已。被告申请仲裁未超过仲裁时效。综上，被告认为应按仲裁请求支付相关金额，即：支付双倍工资15200元、 ；四、支付刘东未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金4200元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）028号 ...
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年11月至今的生活费18150元（33个月×550元）。3.请求解除双方的劳动关系，支付16个月的经济补偿金14400元（16年×每年900元）。2008年 时间。袁XX向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予 ...
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年8月至今的生活费13200元（24个月×550元）。3.请求解除双方的劳动关系，支付18个月的经济补偿金16200元（18年×每年900元）。2008年 的时间。宋XX向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予 ...
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年2月至今的生活费16500元（30个月×550元）。3.请求解除双方的劳动关系，支付16个月的经济补偿金14400元（16年×每年900元）。2008年 的时间。刘XX向偃师市劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁的时间为2008年8月，其提出申请的期限已超出法定一年的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予 ...
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劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持？4、被告申请仲裁是否超过仲裁时效？针对上述焦点原告提交的证据有： 1、聘用干部审批表4张， 彭中亚反映此事，迟迟没有得到答复。被告于2009年8月20日向宁陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2009年10月8日，仲裁委作出宁劳仲案字（2009） ...
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资料。因此，郑州市劳动争议仲裁委员 会于2010年2月10日作出仲裁裁决，确认原、被告自1988年至今存在劳动关系。原告称仲裁已过时效没有法律依据， 签订停薪留职合同。原、被告双方均不能提供证据证明停薪留职的期间，根据《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条的规定停薪留职的 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令 ...
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《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 年12月起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，但原告在2009年7月15日才申请仲裁，申请时超过了法定的仲裁时效期间，故原告请求判令 ...
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