因超期两天，单位未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，其认为单位不让其上班侵害其 在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，王全定与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给王全定办理社会保险及退休手续，原判驳回王全定诉讼请求 ...
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，超期两天，单位未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，原告认为被告不让其上班侵害 国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，梁小月与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给其办理社会保险及退休手续，原判驳回其诉讼请求正确，应予 ...
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好后要求上班，单位未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，焦书章认为单位不让其上班 在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，焦书章与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给焦书章办理社会保险及退休手续，原判驳回焦书章诉讼请求 ...
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要求再上班，单位未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，其认为单位不让其上班侵害 在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，黄金顺与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给其办理社会保险及退休手续，原判驳回黄金顺诉讼请求正确， ...
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期满后要求上班，单位未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，其认为单位不让其上班侵害 在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，董东方与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给其办理社会保险及退休手续，原判驳回其诉讼请求正确， ...
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的工资标准为每月1624元没有事实和法律依据；6、一审判决混淆了民事诉讼时效和劳动仲裁时效的区别，适用法律错误。请求撤销一审判决，依法改判。本院二审查明，李 驳回其诉讼请求。李保顺认可其于2005年初离开卫校医院，按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》规定，其于2007年9月12日申请仲裁，超过劳动 ...
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漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时刘文学也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和临颍县 及福利待遇也存在了一定的差异，为此引起该诉争。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列 ...
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门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时周自明也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和临颍县 工资及福利待遇也存在了一定的差异，为此引起该诉争。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动 ...
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门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时牛根举也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和临颍县 工资及福利待遇也存在了一定的差异，为此引起该诉争。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列劳动 ...
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漯河市门窗厂。漯河市门窗厂系有独立法人资格的企业法人，当时安国林也与其签有劳动合同。1999年，临颍县电业局依国家政策，转变为临颍县电业局和临颍县 及福利待遇也存在了一定的差异，为此引起该诉争。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业和职工之间的下列 ...
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