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刘大宇于2008年9月3日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求星特设备公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、失业保险金及补办社会保险 戴银华在2008年12月10日在《通知》上注明8月28日电话通知刘大宇领取解除劳动合同关系一事,自然是假证。原判决回避社会保险的处理,不符合 ...
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经理,副经理,他们证实,2006年12月份,电话通知刘喜发到工地上岗,刘喜发称家中有事未到工地上班。劳动仲裁开庭时,三人出庭作证。2,出勤簿 公司员工病假、事假一律不发工资。4,[2008]前劳仲案字第124号劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书一份。被告所提供的证据真实可信,并且形成了完整的证据链, ...
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后的经济补偿金问题发生争议,原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查,于同年12月5日以不属于劳动 工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定,因此被上诉人称的电话津贴也是工资的组成部分,故本院确认上诉人的月工资为1200元。双方当事人 ...
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处理的行政争议;c劳动争议;d农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的权利和义务(一)当事人的权利:1、当事人有权选择仲裁委员会及约定仲裁庭组成 、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和联系电话,法定代表人或主要负责人的姓名职务;2、仲裁请求和所依据的事实理由;3、证据和证据来源、 ...
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因工负伤,在医疗期内的;(2)乙方患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力,且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工 如当事人一方要求仲裁的,应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十一、其他第三十四条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。在 ...
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的300%的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位 愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 ...
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的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位 发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 ...
//hetong.110.com/hetong_760.html -了解详情
后的经济补偿金问题发生争议,原告于2006年11月29日向呈贡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。呈贡县劳动争议仲裁委员会经审查,于同年12月5日以不属于劳动 工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定,因此被上诉人称的电话津贴也是工资的组成部分,故本院确认上诉人的月工资为1200元。双方当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_74016.html -了解详情
医院,而是“与几个朋友谈谈,找工作”。此后,日冷公司未见倪上班,即与其电话联系,并告知“如系病假,应交病休单,否则按规定办理手续”,为此双方发生争执。 损失、报销交通费及工资差额、承包奖、保险费等。99年3月25日,上海市劳动争议仲裁委员会以沪劳仲(99)办字第21号裁决书作出裁决:对倪伟康的请求事项 ...
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建设,切实发挥三方协调机制在协调劳动关系方面的重要作用。 2、推进劳动争议处理体制改革。开展劳动仲裁实体化试点,不断加强劳动争议处理工作。进一步完善 程序,改革庭审方式,提高办案效率和质量。会同工会、妇联等部门,督促各类企业建立健全劳动争议调解委员会机构,加强劳动争议调解工作规范化建设,充分发挥企业 ...
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