年9至10月份的工资奖金,其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动后,上诉人认真勤勉地履行了劳动合同,而 之日起十日内向上诉人黄楚森支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金12210元;五、驳回上诉人黄楚森的其他诉讼请求。 ...
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年9至10月份的工资奖金,其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动后,上诉人认真勤勉地履行了劳动合同,而 之日起十日内向上诉人潘启新支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金9000元;五、驳回上诉人潘启新的其他诉讼请求。 ...
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经济补偿和不支付工资差额、加班工资不服,于2004年3月11日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于同年5月10日作出了裁决。另,张伟图2003年12 办法》第三条的规定,判决:一、佛分公司按终止劳动关系前一个月的工资标准向张伟图支付经济补偿金1302.50元;二、佛分公司向张伟图支付2003年 ...
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合同的违约金2个月工资计4440元;(三)汤臣公司给付鲍振民解除劳动合同的经济补偿金4440元;(四)汤臣公司赔偿鲍振民未及时出具退工通知单所造成 经济损失6880元及按该款计算的25%经济补偿金1720元,合计8600元;(五)双方各按国家法律规定标准补交自1997年1月1日至1998年8月31日的 ...
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月,自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决,顺德市登宝服装有限公司应支付黄红珍经济补偿金 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对 ...
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9月,自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决,顺德市登宝服装有限公司应支付刘永恒经济 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告 ...
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月,自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决,顺德市登宝服装有限公司应支付吴有好经济补偿金 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对 ...
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月,自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决,顺德市登宝服装有限公司应支付黄桂宽经济补偿金 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对 ...
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9至10月份的工资奖金,其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后,上诉人认真勤勉地履行了劳动合同, 之日起十日内向上诉人梁水友支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金8678元; 五、驳回上诉人梁水友的其他诉讼请求。 ...
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年9至10月份的工资奖金,其至上诉人2001年11月22日向佛山市劳动仲裁委申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动后,上诉人认真勤勉地履行了劳动合同, 之日起十日内向上诉人刘作坚支付按其工作年限以解除劳动合同前十二个月的平均工资为标准的经济补偿金4352元; 五、驳回上诉人刘作坚的其他诉讼请求。 ...
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