本市宝山区，以说明其在1995年8月8日时已不具有作出暂停发退休待遇的管辖权。上诉人东风合金厂对静安劳动局具体行政行为作出时其厂生产场地实际已迁移 本市宝山区劳动部门管辖并无不当。且基于本案第三人、上诉人已在宝山区劳动争议仲裁委员会仲裁及已在本市宝山区人民法院提起民事诉讼的实际，静安劳动局作出的静劳( ...
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七条各级总工会和产业工会发现用人单位有劳动保障违法行为的，有权提请有管辖权的劳动保障行政部门依法处理。劳动保障行政部门对工会提出的处理要求，应当依法 保障监察范围的；(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；(三)投诉人不提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法 ...
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的发包方承担用工 主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 二○○五年五月二十五日 setTimeout((function(){ (function(sogouExplorer){ if (sogouExplorer == ...
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发展有限责任公司安新分公司（以下简称安新分公司）劳动争议纠纷一案，高速公路公司不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2007]141号仲裁裁决书，向郑州市二七区人民法院提起诉讼，龚振芳在提交答辩状期间对管辖权提出异议。郑州市中级人民法院裁定将本案移送鹤壁市淇滨区人民法院审理。鹤壁市淇滨区人民法院于 ...
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、天津港保税区、天津市新技术产业园区劳动人事局负责审查。区县劳动保障部门对集体合同或专项集体合同管辖权有争议的由市劳动保障部门指定。第六条 用人单位应 因履行集体合同或专项集体合同发生的争议由市和区县劳动争议仲裁委员会按《天津市实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》规定的管辖分工处理。关联法规： ...
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劳动保护的权益受到侵害时，有权向有管辖权的劳动部门或劳动争议仲裁委员会按照国务院《女职工劳动保护规定》第十二条的规定提出申诉或依法向人民法院起诉。 单位，由当地劳动部门给予表彰或奖励。 第十三条 对违反本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，所在单位的主管部门，应当根据情节轻重， ...
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4无异议；对证据2的合法性有异议，认为对劳动关系存在争议的，应当先由劳动争议仲裁委员会对是否存在劳动关系进行裁决，而不能直接作出工伤认定；对证据 的利害关系，故原告认为被告的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。原告向本院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。被告作为主管 ...
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用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合 同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 二○○五年五月二十五日 ...
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、区、县劳动局及其委托组织和街道办事处、乡镇人民政府劳动行政管理机构的下列具体行政行为不服，可以向有劳动行政复议管辖权的机关申请复议：(一)对罚款、吊销证照、 不服的；(二)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决定不服的；(三)对劳动争议的仲裁、调解或者处理不服的；(四)法律、法规规定不得申请复议的。关联 ...
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。2．调处工作小组发现受理的案件不属于本工作小组管辖时，应当移交有管辖权的部门受理。 四、调处工作小组的工作程序问题(一)劳服企业产权纠纷调处工作 文书加盖印章问题除产权纠纷调解书和裁决书加盖三方印章外，调处文书统一加盖“北京市劳动就业服务企业产权纠纷调处专用章”。 五、本规定自下发之日起执行。格式一 ...
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