我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求 安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业 ...
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日签订一份《关于新进工人试用期间的有关规定》，规定载明：“严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪。凡在试用期内表现不佳、不尽责、不用心者，一律予以 对董国荣同志辞退的通知》，双方恢复劳动关系，及时补签劳动合同并安排申诉人的工作等。2005年2月1日，原告远东公司对仲裁裁决不服，向法院起诉，要求终止 ...
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上诉人彭燕霞因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2523号民事裁定 法院维持原裁定。本院经审理认为：本案属劳动合同纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜 ...
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上诉人冼杏萍因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2524号民事裁定 法院维持原裁定。本院经审理认为：本案属劳动合同纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜 ...
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上诉人黄泽刚因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2528号民事裁定 法院维持原裁定。本院经审理认为：本案属劳动合同纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜 ...
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上诉人黄乐兵因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2527号民事裁定 法院维持原裁定。本院经审理认为：本案属劳动合同纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜 ...
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律师。上诉人廖原因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2526号民事 法院维持原裁定。本院经审理认为：本案属劳动合同纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜 ...
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。上诉人宋静因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2525号民事裁定 法院维持原裁定。本院经审理认为：本案属劳动合同纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜 ...
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上诉人杨洪宇因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2674号民事 法院维持原裁定。本院经审理认为：本案属劳动合同纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为 ...
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上诉人郭洪秀因与被上诉人广东嘉莉诗(国际)服装有限公司(以下简称嘉莉诗公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2675号民事 法院维持原裁定。本院经审理认为：本案属劳动合同纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为 ...
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