的补充协议》(以下简称《补充协议》)。综上所述，高明学已经依约向即时集团提供了促成其与北师大签订合作协议的服务，完全履行了居间合同所约定的义务。但即时集团自 的聘用人员。虽然即时集团提举了高明学在其它案件中认可其与即时集团之间系劳动合同关系的起诉书，但高明学在其它案件中的诉称意见不能作为对本案事实的 ...
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负责人员的调整安排，从12月8日起负责工地施工人员的生活费。而对工人工资部分未予涉及。协议由金蒂公司盖章，有许必模、黄光模、戴泉签字。尔后，因 费、护理费和再医费的问题。参照《中华人民共和国劳动法》和劳动部有关职工患病在解除劳动合同前应当享受一定时间的医疗期的规定，本案原告薛孝文应在被告金蒂公司处享受 ...
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法律效力，双方必须严格遵照执行。第二章 全员劳动合同第六条 全员劳动合同是确定企业与职工劳动关系的书面协议，劳动合同的内容应包括：(一)生产工作任务；(二)试用 医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的职工，企业根据疾病的轻重和工龄长短发给相当于本人标准工资三个月以上的医疗补助费。第二十八条 ...
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企业应当保证协商代表履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表在任期内，企业不得与其解除劳动合同。法律、法规另有规定的除外。任期内 集体合同的企业，可以每年进行工资集体协商，签订年度工资集体协议，作为集体合同相关内容的变更和补充。第十三条集体合同草案由双方共同起草，也可以委托一方起草 ...
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的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业 补偿金(十一)按照《国务院关于在城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充 通知》(国发[1997]10号)和省劳动厅《关于对贯彻国发[1997]10号文件中几 ...
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也提出了许多问题。为推动改革的逐步深入和全面展开，现对实施中的相关问题补充意见如下：１、关于政府人事部门和行业主管部门在改革中的职责问题事业单位人事制度 后３０日内可到同级政府人事行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动 ...
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给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.5 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方 超过5天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 5 劳动报酬： 5.1 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则； 5.2 执行定时工作制的，甲方次 ...
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2009年9月4日补充协议及同年9月14日补签建设工程施工合同已于2010年7月26日解除。原告姚某要求被告河南某公司融汇项目部支付工资未果，于2012 对用人单位及劳动者主体资格的规定，原、被告未签订劳动合同，双方劳动关系是否存在系原告姚某请求支付工资前提和基础。被告河南某公司对原告姚某提交加盖融汇 ...
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与被告签订补充协议一份，协议约定：根据双方友好协商，原告在郑州开发网通196业务具有终身业务提成，提成按公司2005年与员工签订的合同为准， 自行负担，故对该费用不予认可。原告要求被告支付拖欠工资赔偿金151761．20元，该赔偿金应由劳动行政部门予以处理，故本院不予处理。依照“中华人民共和国劳动法 ...
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日与诠佳公司签订《清洁卫生、绿化养护合同书》、《清洁卫生、绿化养护业务承揽协议》、《保洁服务协议书》，将广西区电信有限公司南宁分公司所辖各模块局、机房的 支付何艳美2009年2月1日至2009年2月9日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额201元；二、诠佳公司支付何艳美2008年度年休假工资报酬266 ...
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