伟标于2002年4月进入原告顺德市龙江镇永生家具有限公司工作时，双方没有签订劳动合同，也没有约定聘用期限。在工作过程中，原告于同年5月支付了被告4月份 5小时；试用期满后加班17晚，共计工作时间64小时。后来，被告向顺德区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。同年11月26日，该会作出顺劳仲字[2002]第 ...
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一家汽车4S店已经4个月了，劳动合同上面白纸黑字子写着2014年8月8日-2014年11月8号转正，而且谈好的工资是试用期2000，转正之后拿提成，但是公司 期间不但没有发衣服自己买而且转正之后领的工衣员工的自己付费30%，如果你没有干够1年，衣服的70%的费用的自己交，每周一天休息，一个月最少的出勤 ...
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我在一家店工作了一个月，面试的时候只说了是七天试用期，没有签订劳动合同，现在我提出离职，老板只按试用期每天70给我工资，合法吗？...
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原告的主管领导签字后进入被告公司的拉丝岗位工作，双方未依法签订书面劳动合同，原告亦没有为被告交纳社会保险费。2013年6月12日，原告以被告违规超标使用 防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利 ...
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。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 案例: 范美忠１９９７年毕业于北京大学历史系，在 合同的法定情形，也无第四十条规定的情形，用人单位也非依法裁员，因此，用人单位解除劳动合同显然没有法律依据。另外，从程序上看，根据《 ...
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求助 劳动合同相关：即日无故辞退 公司性质：对日软件外包公司 职 务：人力资源部 薪资待遇：试用期2000元 转正后2300元 承诺缴纳5险1金，半年1次调薪 公司里的人都可以为我证明。 可是昨天下午突然被辞退了。理由是我刚毕业没有工作经验。能力不足。所以东京总公司不喜欢我。（我去年留学归国，如果不是 ...
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劳动合同相关：即日无故辞退 公司性质：对日软件外包公司 职 务：人力资源部 薪资待遇：试用期2000元 转正后2300元 承诺缴纳5险一金，半年一次调薪。 公司里的人都可以为我证明。 可是昨天下午突然被辞退了。理由是我刚毕业没有工作经验。能力不足。所以东京总公司不喜欢我。（我去年留学归国，如果不是 ...
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我现在是在试用期，但是签了劳动合同，没有上保险，合同还有效吗？而且合同都在公司手上，我手上没有合同。要是现在直接走会有什么 问题？...
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本人于2014年5月12日上班没有签订劳动合同，公司说试用期3个月。到6月20日为止也没有签订劳动合同！在6月20日下午公司领导开会时我房子两米多，是不是影响我采光了？母亲因为不让离这么近挖，他们工人推我母亲，起了争执 ...
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你好！我想咨询一下，我试用期3个月，试用期间有社保吗？另外我看劳动合同只是两年，试用期确是3个月，合理吗? 1月1日入职到现在还没有给我们申报社保，另外有些同事是和人力资源的签订合同，可是我们有一部分确没有签，经理说每个月给他按时发工资给我就行了，让我不用签订劳动合同了。...
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