、依法判令洛阳市××建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘××补办2003年12月2009年3月期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金及因迟办以上手续应向 关系的特征，不能证明双方存在劳动合同关系，故原告潘××以此为由要求被告洛阳市××建设局为其缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金及因迟办以上手续应向 ...
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2008年1月开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。自2008年2月起至2009年4月 上过班，自2008年1月后，双方并未形成事实劳动关系，龙珠化工不应当承担2008年1月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资 ...
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2008年1月开始，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。自2008年2月起至2009年4月 上过班。自2005年6月后，双方并未形成事实劳动关系，龙珠化工不应当承担2005年6月以后的社会保险金和经济补偿金，更不应当承担支付双倍工资和拖欠工资 ...
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财产监管人作为劳动合同当事人，混淆了多个法律关系，必然作出错误裁判。故向法院提起诉讼，请求法院依法判令：1、原告不予承担返还被告工伤保险金153640元、 局同意给被告李全胜办理退休手续，但应当补缴以前未缴纳的社会统筹金和一次性补缴10年的工伤保险金。以此，被告李全胜的父亲给原告焦作市民政局提出申请， ...
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仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）166号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 ，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）168号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 ，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）164号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 ，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）165号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 ，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）172号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 ，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）173号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 ，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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