裁决书，拟证明本案经过了劳动争议仲裁程序；3、劳动争议仲裁委员会特快专递，拟证明劳动争议仲裁文书没有送达给原告公司，裁决程序违法的事实。被告胡某某为支持 二、原告向被告支付未签订劳动合同二倍工资补差5471、26元。”原告不服此裁决，遂诉至本院。本院认为：本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法 ...
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争议一案，本院于2011年11月21日受理后，依法由审判员邓晓艳适用简易程序于2012年1月9日公开开庭审理了本案，书记员孔德雨担任记录。原告翁萍 ，2011年11月9日作出仲裁裁决。但原告对仲裁裁决中的内容均有不服：不服一、原告认为被告应该支付给原告，未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体 ...
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人雷XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市大渡口区人民法院（2010）渡法民初字第3559号 并未进入实质性的仲裁程序，不属于法院民事案件审理范围，要求驳回原告的起诉；第二、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应 ...
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交通有限责任公司。法定代表人段光胜。委托代理人霍颖。上诉人林艳梅因劳动争议纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2011）泉民初字第0462号民事判决，向本院 被诉人与申诉人解除劳动合同的决定，在诉讼中林燕梅改变请求为判令徐州公交公司支付赔偿金及工伤待遇，林燕梅现提出的诉讼请求并未经过仲裁前置程序，故林 ...
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2010年单方调整工作岗位违法，xx公司单方调整工作实为xx公司与张xx之间曾因房屋纠纷的报复行为。故请求确认2010年11月8日xx公司单方调整工作岗位违法，恢复 室的清洁，客观上造成不可能达到xx公司的要求。3、xx公司在仲裁程序中并未提交《劳动用工管理制度》和《工艺纪律制度》，而在一审中也未提交 ...
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城镇私营企业和其他城镇企业等单位及其职工征收、征缴和管理。劳动合同中关于社会保险待遇发生纠纷的双方为社会保险管理机构与企业或劳动者，不属于《劳动法》规定的 对董琰要求支付违法解除劳动合同的损失和赔偿金不予支持。河南东方怡科信息技术有限公司要求董琰支付违约金的请求，因未经劳动仲裁程序，原审法院处理正确。 ...
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兰芬因与被上诉人南宁华普正方泊车建设管理有限公司（以下简称华普正方公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一重字第8号民事判决 已实际履行了仲裁裁决第二项内容，无需再向罗兰芬支付2008年3月工资。根据劳动合同法的规定，本法施行前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自 ...
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佐证，前述证据均经开庭质证，足以认定。本院认为，依照原告的诉讼请求及陈述的事实理由，原告主张的法律关系是劳动合同纠纷，即用人单位与职工之间就劳动权利 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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认定的2008年6月19日。(2)上诉人为解除劳动合同人员办理手续的程序为：a双方解除(终止)劳动合同；b办理相关手续；c通知财务部门办理支付经济补偿金。上述 为一年，申请人自2008年6月26日离开单位至2009年7月7日申请仲裁，已超过法律规定的仲裁时效。因此，申请人要求缴纳社会保险费及双倍工资的 ...
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内容本院不予采信，本院仅对原、被告之间确认劳动关系纠纷已经过劳动仲裁程序的事实予以采信。 原告对被告的证据2提出异议，认为证人谢某某未出庭作证， 。虽然原告某某公司与被告丁某某之间未签订书面的劳动合同，但依照劳动和社会保障部门《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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